Desarrollando HEROs: de la toxicidad a la salud integral
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
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TFG-TFMMetadatos
Título
Desarrollando HEROs: de la toxicidad a la salud integralAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Meneghel, Isabella; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2018-10-10Editor
Universitat Jaume IResumen
This Master’s Final Project deals with Healthy and Resilient Organizations (HERO’s), known as those
organizations that invest systematic and proactive efforts to ensure the health of their workers through the
impl ... [+]
This Master’s Final Project deals with Healthy and Resilient Organizations (HERO’s), known as those
organizations that invest systematic and proactive efforts to ensure the health of their workers through the
implementation of healthy practices and resources, to obtain healthy organizational results (Salanova, Llorens,
Cifre, and Martínez, 2012).
In the development of this project examines the organizational health of the company AM Asesores, S.L.
through the HERO methodology, in order to promote the psychosocial health and well-being of its workers, in
such a way that they can satisfactorily face the high demands of work caused by constant changes in the
environment. To this end, collective intervention measures based on positive organizational psychology are
proposed, specifically, the conduction of positive psychological training workshops and a program of
transformational leadership, to alleviate the problems caused by negative interpersonal relationships, the way of
leading and the lack of cohesion of the teams. Similarly, the proposal of individual intervention measures (person)
that will work as complementary actions to those described above is not ruled out, which, although having an
impact at the individual level, have a positive impact on the collective sphere. [-]
Este Trabajo de Final de Máster versa sobre las Organizaciones Saludables y Resilientes (HERO), conocidas
como aquellas organizaciones que invierten esfuerzos de manera sistemática y proactiva para velar por la salud ... [+]
Este Trabajo de Final de Máster versa sobre las Organizaciones Saludables y Resilientes (HERO), conocidas
como aquellas organizaciones que invierten esfuerzos de manera sistemática y proactiva para velar por la salud de
sus trabajadores/as a través de la implementación de prácticas saludables y de recursos, para la obtención de unos
resultados organizacionales saludables (Salanova, Llorens, Cifre, y Martínez, 2012).
En el desarrollo de este trabajo se analiza la salud organizacional de la empresa AM Asesores, S.L. mediante
la metodología HERO, con la finalidad de promover la salud psicosocial y el bienestar de sus trabajadores y
trabajadoras, de tal manera que puedan afrontar satisfactoriamente las elevadas exigencias del trabajo provocadas
por los cambios constantes en el entorno. Para ello, se proponen medidas de intervención colectiva fundamentadas
en la psicología organizacional positiva, concretamente, la realización de talleres de capacitación psicológica
positiva y de un programa de liderazgo transformacional, para paliar los problemas originados por las relaciones
interpersonales negativas, la forma de liderar y la falta de cohesión de los equipos. De igual modo, no se descarta
la proposición de medidas de intervención individual (persona) que funcionarán como acciones complementarias
a las descritas anteriormente que, aun incidiendo a nivel individual, repercuten positivamente en el ámbito
colectivo. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Healthy and resilient organizations | Integral health | Positive Intervention | Transformational leadership | Organizaciones saludables y resilientes | Salud integral | Intervención positiva | Liderazgo transformacional
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2017/2018
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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