Análisis modelos teóricos estrés laboral aplicados a un caso real del sector sanitario
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Show full item recordcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/110802
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadata
Title
Análisis modelos teóricos estrés laboral aplicados a un caso real del sector sanitarioAuthor (s)
Tutor/Supervisor; University.Department
Ferrando Daufi, Eva; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaDate
2018-07-19Publisher
Universitat Jaume IAbstract
The current organization of work is suffering constant changes not distant from the health and
safety of working people. Psychosocial risks, particularly work stress, have become one of the
main problems for health ... [+]
The current organization of work is suffering constant changes not distant from the health and
safety of working people. Psychosocial risks, particularly work stress, have become one of the
main problems for health at work. This study aims to analyze a real case of occupational
stress of a nursing healthcare professional applying the most influential and current theoretical
models: Demand-control model (Karasek), Demand model-Labor Resources (Demerouti and
col.) And Spiral model of Occupational Health (Salanova and col.). In addition, it is also intended to know the work demands, personal / work resources and compare these
psychosocial risk factors according to the model applied.
Through a qualitative methodology based on semi-structured interviews and bibliographic
review, to study reality in its natural context. As well as, a systematic procedure /
temporalization broken down into three phases: Preparatory phase, conceptual framework
definition and design, the deterioration process suffered in the emergency work days of the
Health Center of Oropesa del Mar (Castellón) is analyzed. The results obtained in this
analysis show high levels of stress in the health professional in our case, although there are a
number of moderators of stress level such as individual factors and social support. Finally
there will be recommendations for future lines. [-]
La organización actual del trabajo está sufriendo constantes cambios no distantes de la salud y
seguridad laboral de las personas trabajadoras. Los riesgos psicosociales, particularmente el
estrés laboral, se han ... [+]
La organización actual del trabajo está sufriendo constantes cambios no distantes de la salud y
seguridad laboral de las personas trabajadoras. Los riesgos psicosociales, particularmente el
estrés laboral, se han convertido en uno de los principales problemas para la salud en el
trabajo. En este estudio se pretende analizar un caso real de estrés laboral de una profesional
sanitaria de enfermería aplicando los modelos teóricos más influyentes y actuales: Modelo
demandas-control (Karasek), Modelo demandas-Recursos Laborales (Demerouti y
colaboradores.) y Modelo Espiral de la Salud Ocupacional (Salanova y colaboradores).
Además, también se pretende conocer las demandas labores, recursos personales/laborales y
comparar dichos factores de riesgo psicosocial según el modelo aplicado.
Mediante una metodología cualitativa basada en entrevistas semiestructuradas y revisión
bibliográfica, para estudiar la realidad en su contexto natural. Así como, un procedimiento/
temporalización sistemático desglosado en tres fases: Fase preparatoria, definición marco
conceptual y diseño, se analiza el proceso de deterioro sufrido en las jornadas laborales de
Urgencias del Centro de Salud de Oropesa del Mar (Castellón). Los resultados obtenidos en
dicho análisis muestran niveles de estrés elevados en la profesional sanitaria de nuestro caso,
aunque existen una serie de moderadores del nivel de estrés como los factores individuales y
el apoyo social. Finalmente se darán recomendaciones para líneas futuras. [-]
Subject
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Theoretical models | Stress | Demands | Resources | Health professional | Modelos teóricos | Estrés | Demandas | Recursos | Profesional sanitaria
Description
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2017/2018
Type
info:eu-repo/semantics/masterThesisRights
info:eu-repo/semantics/openAccess
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