Selección de personal desde la Inteligencia Emocional
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
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TFG-TFMMetadatos
Título
Selección de personal desde la Inteligencia EmocionalAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Bresó Esteve, Edgar; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2018-06-14Editor
Universitat Jaume IResumen
En mi trabajo de fin de grado, voy a analizar los procesos de selección desde la Inteligencia Emocional en el entorno de las organizaciones. El trabajo está compuesto de 4 partes principales. En primer lugar, el marco ... [+]
En mi trabajo de fin de grado, voy a analizar los procesos de selección desde la Inteligencia Emocional en el entorno de las organizaciones. El trabajo está compuesto de 4 partes principales. En primer lugar, el marco teórico, en el que se explica cómo se aborda un proceso de selección con sus distintas herramientas, y cómo han cambiado los perfiles profesionales a lo largo del tiempo. En la segunda parte, se ha realizado un análisis sobre la utilidad de la Inteligencia Emocional en los procesos y la relación que tiene con el rendimiento laboral. Para ello, se ha estudiado un caso concreto de un empleado comercial de una agencia de exportación de azulejo de la provincia de Castellón para así llevar a cabo una propuesta de un método de selección desde la Inteligencia Emocional. [-]
In my End of Degree project, I’m going to analyze the selection process from the Emotional Intelligence perspective in the company environment. The project is divided in five main parts. Firstly, in the theory it ... [+]
In my End of Degree project, I’m going to analyze the selection process from the Emotional Intelligence perspective in the company environment. The project is divided in five main parts. Firstly, in the theory it explains how a selections process is done with the different tools and how professional profiles have changed with time. In the second place, it is going to analyze the use of Emotional Intelligence in the process of selection and the relation with performance work. For that, it has been an investigation of a real case from a salesman who works in a company from Castellón, following a new proposal in the selection method from the Emotional Intelligence. [-]
Palabras clave / Materias
Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources | procesos | selección | Inteligencia emocional | comercial | herramientas | propuesta | process | selection | Emotional Intelligence | salesman | tools | proposal
Descripción
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs acadèmic 2017-2018
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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