Psicología Positiva, un nuevo enfoque en la gestión de Recursos Humanos
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Títol
Psicología Positiva, un nuevo enfoque en la gestión de Recursos HumanosAutoria
Tutor/Supervisor; Universitat.Departament
Reboll Bueso, Verónica; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaData de publicació
2017Editor
Universitat Jaume IResum
El presente trabajo constituye una reflexión sobre las aptitudes desplegadas a lo largo del
Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos de la
Universitat Jaume I de Castelló, en la ... [+]
El presente trabajo constituye una reflexión sobre las aptitudes desplegadas a lo largo del
Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos de la
Universitat Jaume I de Castelló, en la mención de orientación profesional. El trabajo incluye
una breve presentación de los contenidos estudiados en las diferentes asignaturas, así como
las nuevas competencias que se han ido incrementando a través del estudio y la realización
de diferentes tareas relacionadas con dichos contenidos.
Este trabajo también incorpora una valoración personal, tanto de las competencias
adquiridas, cómo del procedimiento llevado a cabo para el estudio del máster y la
correspondencia de sus diferentes asignaturas con todo lo aprendido. Finalmente, se
concluye esta valoración con las perspectivas de futuro, resultado de la implementación de la
totalidad de los temas comprendidos en el desarrollo del máster. [-]
The present work constitutes a reflection on the skills developed throughout the Master of
Work Psychology, Organizations and Human Resources of the Universitat Jaume I de
Castelló, in the mention of professional ... [+]
The present work constitutes a reflection on the skills developed throughout the Master of
Work Psychology, Organizations and Human Resources of the Universitat Jaume I de
Castelló, in the mention of professional orientation. The work includes a brief presentation of
the contents studied in the different subjects, as well as the new competences that have been
increasing through the study and the accomplishment of different tasks related to these
contents.
This study also incorporates a personal assessment of both the acquired competences and
the procedure carried out for the study of the masters and the correspondence of their
different subjects with all that has been learned. Finally, this assessment is concluded with
future perspectives, resulting from the implementation of all the subjects included in the
master's study. [-]
Paraules clau / Matèries
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Recursos Humanos | Psicología Organizacional Positiva | Salud Ocupacional | Competencias | Human Resources | Positive Organizational Psychology | Occupational Health | Competencies
Descripció
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2016/2017
Tipus de document
info:eu-repo/semantics/masterThesisDrets d'accés
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess