Compendio de saberes y experiencias sobre las distintas teorías que abarcan la psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos
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Title
Compendio de saberes y experiencias sobre las distintas teorías que abarcan la psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanosAuthor (s)
Tutor/Supervisor; University.Department
Cifre, Eva; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaDate
2017Publisher
Universitat Jaume IAbstract
El máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos es una
acción formativa de carácter multidisciplinar que pretende dar una visión holística de las gestión de
los recursos humanos desde ... [+]
El máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos es una
acción formativa de carácter multidisciplinar que pretende dar una visión holística de las gestión de
los recursos humanos desde el ámbito del desarrollo de los mismos. No entra en la parte de
administración sobre cuestiones legales o de confección de nóminas, contratos o seguros sociales.
Es un máster centrado en la gestión enfocada al desarrollo y no a la administración.
El presente trabajo pretende llevar a cabo un análisis sobre los conocimientos adquiridos
durante la formación en el máster y la aplicación o posibles aplicaciones al ámbito de trabajo. Esta
reflexión se estructura en un análisis de cada uno de los módulos en los que está dividido el máster.
A su vez incluye un análisis de competencias desarrolladas y una reflexión sobre aspectos positivos
y aspectos a mejorar. También incluyo una reflexión sobre lo que ha aportado esta formación a mis
proyectos a nivel laboral.
Ha sido una oportunidad para refrescar mis conocimientos sobre gestión de recursos
humanos tras hacer un máster en 2004 sobre esta temática, un Mba en 2014-15 y haber trabajado en
un departamento de recursos humanos de 2004 a 2009 [-]
The Master of Work Psychology, Organizations and Human Resources is a multidisciplinary
training action that aims to give a holistic view of the human resources management from the field
of human development. It ... [+]
The Master of Work Psychology, Organizations and Human Resources is a multidisciplinary
training action that aims to give a holistic view of the human resources management from the field
of human development. It does not enter the administration part on legal issues or the preparation of
payroll, contracts or social insurance. It is a masters centered in the management focused to the
development and not to the administration.
This work intends to carry out an analysis on the knowledge acquired during the training in
the masters and the application or possible applications to the scope of work. This reflection is
structured in an analysis of each of the modules in which the master is divided. It also includes an
analysis of developed competencies and a reflection on positive aspects and aspects to be improved.
I also include a reflection on what this training has contributed to my projects at the labor level.
It has been an opportunity to refresh my knowledge about human resources management
after completing a master's degree in 2004 on this subject, a MBA in 2014-15 and having worked in
a human resources department from 2004 to 2009. [-]
Subject
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | recursos humanos | gestión de organizaciones | desarrollo de recursos humanos | human resources | organization management | human resources development
Description
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2016/2017
Type
info:eu-repo/semantics/masterThesisRights
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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