Aprendiendo en positivo de forma saludable
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/110802
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Título
Aprendiendo en positivo de forma saludableAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Meneghel, Isabella; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2017Editor
Universitat Jaume IResumen
El Trabajo Final de Máster (TFM) responde a la formulación de los procesos de enseñanzaaprendizaje
establecidos desde la coordinación del Máster de Psicología del Trabajo de las
Organizaciones y de los Recursos ... [+]
El Trabajo Final de Máster (TFM) responde a la formulación de los procesos de enseñanzaaprendizaje
establecidos desde la coordinación del Máster de Psicología del Trabajo de las
Organizaciones y de los Recursos Humanos de la UJI, con miras a favorecer la formación de las
personas de manera sólida y crítica, el desarrollo de competencias para adaptarse desde una
perspectiva científico-profesional a los distintos contextos organizacionales. El TFM que a
continuación se presenta, nace del interés por seguir desarrollando mis competencias en el mundo del
Trabajo, de las Organizaciones y los RR.HH. Tiene como objetivo la autorreflexión y análisis del
desarrollo adquirido durante el aprendizaje de las temáticas vistas en las diferentes asignaturas, en los
dos años cursados en el Máster. La estructura del mismo, queda configurada en cuatro partes
fundamentales: el nivel de competencias previas a la realización del Máster, su desarrollo de en la
realización del mismo, la valoración global y el futuro profesional. [-]
The Final Master's Thesis responds to the formulation of the teaching-learning processes
established by the coordination team of the Master of Psychology of Work, of Organizations and
Human Resources of the UJI, ... [+]
The Final Master's Thesis responds to the formulation of the teaching-learning processes
established by the coordination team of the Master of Psychology of Work, of Organizations and
Human Resources of the UJI, with a view to bettering the training of people in a solid and critical way,
to the development of competencies needed to adapt from a scientific-professional perspective to the
different organizational contexts. The thesis that follows arises from the interest in continuing to
develop my competences in the world of Work, Organizations and HR. Its objective is the selfreflection
and analysis of the development acquired during the learning of the themes seen in the
different subjects over the two years studied in the Master. Its structure is divided into four
fundamental parts: the level of competences prior to the completion of the Master's degree, its
development in the achievement of the Master, the global assessment and the professional future. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | competencias | Organizaciones Saludables | Master | Psicología del trabajo | skills | Healthy Organizations | Work Psychology
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2016/2017
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess