Trabajo Fin de Máster Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos
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TFG-TFMMetadades
Títol
Trabajo Fin de Máster Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos HumanosAutoria
Tutor/Supervisor; Universitat.Departament
Cruz Ortiz, Valeria; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, EducativaData de publicació
2017-07-20Editor
Universitat Jaume IResum
El siguiente trabajo final del máster consta de una valoración a través de tres fases, las
nueve competencias definidas previamente por la coordinación del máster. Estas tres fases se
basan, primero, en reflexionar ... [+]
El siguiente trabajo final del máster consta de una valoración a través de tres fases, las
nueve competencias definidas previamente por la coordinación del máster. Estas tres fases se
basan, primero, en reflexionar sobre las competencias previas al cursado del máster y
expectativas de en cuanto a desarrollo. Segundo, valorar las competencias que he ido
desarrollando a lo largo de todo el cursado del máster y prácticas en empresa, incluyendo
ejemplos concretos de cómo se han ido adquiriendo. Y por último, realizar una valoración global,
comparando estas dos instancias mencionadas anteriormente, a través de una mirada integral
en cuanto a la adquisición y/o desarrollo de dichas competencias, reflejando así, la brecha de
competencias, de cómo llegue y con qué me voy una vez finalizado los estudios del máster. [-]
The following final work masters comprises an assessment through three phases, the nine
powers previously defined for coordinating the master. These three phases are based, first, to
reflecting on the previous ... [+]
The following final work masters comprises an assessment through three phases, the nine
powers previously defined for coordinating the master. These three phases are based, first, to
reflecting on the previous competences the master and expectations regarding skills
development. Second, assess the competences that I have been developing throughout the
course of the master's and enterprises, including concrete examples of how they have been
acquired. And finally make a global assessment, comparing these two instances mentioned
above through an integral look at the acquisition and development of these competences, thus
reflecting the competence gap how I arrived and with what I`m going to finish the master's
studies. [-]
Paraules clau / Matèries
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | psicología organizacional positiva | recursos humanos | salud ocupacional | competencias | positive organizational psichology | humans resources | occupational health | competitions
Descripció
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2016/2017
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