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Títol
Una nueva experienciaAutoria
Tutor/Supervisor; Universitat.Departament
Nadal Martínez, Miguel Ángel; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, EducativaData de publicació
2017-09-29Editor
Universitat Jaume IResum
El presente Trabajo Final del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos tiene como principal objetivo la reflexión de las competencias adquiridas a lo largo del máster. En la primera ... [+]
El presente Trabajo Final del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos tiene como principal objetivo la reflexión de las competencias adquiridas a lo largo del máster. En la primera parte de este trabajo analizaremos las diferentes competencias desde el punto de vista pre-máster, y una vez incrementado nuestro nivel a lo largo de las asignaturas cursadas, las compararemos con el nivel adquirido después de finalizar el máster. Por otro lado, explicaremos en qué asignaturas hemos desarrollado cada competencia, qué nos ha aportado cada clase y qué actividades hemos realizado en cada una de ellas. También basándonos en la realización de las prácticas, indicaremos qué competencias hemos podido poner en práctica. Una vez explicadas las competencias, pasamos a la valoración personal donde destacaremos los aspectos más relevantes del máster, tanto positivos como negativos, y aquellos aspectos que se puedan mejorar. Por último, haremos una reflexión sobre cómo se nos presenta nuestro futuro profesional y cómo aplicaremos todos los conocimientos adquiridos una vez finalizado el máster. [-]
The main objective of this University Master in Psychology of Work, Organizations and Human Resources is the meditation of the competences acquired during this course. First of all, I will analyze the different ... [+]
The main objective of this University Master in Psychology of Work, Organizations and Human Resources is the meditation of the competences acquired during this course. First of all, I will analyze the different competences from the pre-master's point of view, and when my level has been increased along the subjects studied, I will compare it after University Master finished. On the other hand, we describe in which subjects we have increased each competence, what has contributed each class and what activities we have done in each one of them. Also based on the work experience in a company, we will indicate what competences we have been able to put into practice. When the competences are explained, we will take a personal assessment where we will highlight the most relevant positive and negative aspects of the master, and those aspects that can be improved. Finally, we will talk about our professional future and how to apply all the knowledge acquired after the master's degree. [-]
Paraules clau / Matèries
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | psicología del trabajo | recursos humanos | competencias | desarrollo | prácticas en empresa | valoración personal | futuro profesional | psycology of work | human resources | competences | development | intership | personal assessment | professional future
Descripció
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2016/2017
Tipus de document
info:eu-repo/semantics/masterThesisDrets d'accés
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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