Valoración de competencias previas y posteriores al cursado del Máster
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
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comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadatos
Título
Valoración de competencias previas y posteriores al cursado del MásterAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Beas-Collado, Maria Isabel; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2017-07Editor
Universitat Jaume IResumen
El presente Trabajo Final de Máster, ha presentado como objetivo mostrar de manera
clara, concisa y ordenada, mi adquisición personal de nueve competencias presentes en el
cursado del Máster Psicología de Trabajo, ... [+]
El presente Trabajo Final de Máster, ha presentado como objetivo mostrar de manera
clara, concisa y ordenada, mi adquisición personal de nueve competencias presentes en el
cursado del Máster Psicología de Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. En
primer lugar, se ha comenzado planteando mis competencias previas al cursado del máster
junto con una valoración en una escala del 1-4, además indicando mis expectativas para
ejercitar dichas competencias a lo largo del máster. Las competencias presentaron una
evaluación inicial reducida. En segundo lugar, indicar mi adquisición, ejercicio y desarrollo de
dichas competencias tanto a nivel teórico como práctico y dentro de mi estancia en empresa
como alumno de prácticas, demostrando mediante ejemplos concretos como he ejercitado
cada una de estas competencias. De manera conjunta, indicar una valoración de estas, las cual
se mostraron más elevadas que en la evaluación inicial. En tercer lugar, realizar una valoración
comparando mis competencias previas y posteriores al cursado del máster, indicando si mis
expectativas han sido cumplidas, y si considero necesario seguir ejercitando estas
competencias. Finalmente, indicar mi intención de ejercer dentro del área de Recursos
Humanos, así como de seguir formándome en gamificación y economía empresarial y ser
capaz en un futuro de extrapolar estos conocimientos al ámbito de la Psicología del Deporte. [-]
The current Final Master´s Work has aimed to show in a clear, concise and orderly way
my development of nine competences present in the course of the Master of Work
Psychology, Organizations and Human Resources. ... [+]
The current Final Master´s Work has aimed to show in a clear, concise and orderly way
my development of nine competences present in the course of the Master of Work
Psychology, Organizations and Human Resources. Firstly, I have started to set out my
competences prior to the Master´s degree with an assessment of 1-4, besides indicating my
expectations to exercise those competences along the Master´s degree. These competences
showed a reduced valuation. Secondly, I have to indicate my acquisition, exercise and
development of these competences by the way of the theoretical study and the practical
exercise and within my stay as a student of practices, demonstrating by examples how I have
exercised each of these competences. Together I have indicated a valuation of these
competences, which were higher than in the initial evaluation. Thirdly, I have made a
comparative assessment of my previous and posterior competences, indicating if my
expectations have been satisfied, and if I consider continuing with the practice of these
competences. Finally, I have to indicate my intention to work within the area of Human
Resources, as well as to learn about business economy and gamification and be able to use this
knowledge in the work and study of Sports Psychology. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | competencias | valoración | máster | recursos humanos | psicología | economía de empresa | gamificación | competences | valuation | Master´s degree | human resources | psychology | business economy | gamification
Descripción
Treball final màster universitari en psicologia del treball, de les organitzacions i en recursos humans. Codi: SBE013. Curs: 2016/2017
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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