Análisis y reflexión de las competencias desarrolladas
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Title
Análisis y reflexión de las competencias desarrolladasAuthor (s)
Tutor/Supervisor; University.Department
Colombo Bonaldi, Valeria GiseleDate
2017-07-19Publisher
Universitat Jaume IAbstract
The aim of the present work of end of Master is to expose the competencies and skills that I have acquired and developed in the studied at Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos in ... [+]
The aim of the present work of end of Master is to expose the competencies and skills that I have acquired and developed in the studied at Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos in the Universitat Jaume I.
Firstly, I conducted a self-assessment of my initial level of competencies prior to the course of the Master, and the expectations I have to reach higher levels. Secondly, I have developed the skills acquired through the exemplification of the activities and experiences in each of the subjects of the master as well as my internship. I also assessed using a scale from 1 to 4, where 1 means that competition is insufficiently developed and 4 demonstrating competence to perform complex tasks without supervision and guide. Subsequently, I made the comparison between baseline skills and the level of development that I have obtained after completed the Master Degree. I have also drafted an overall in each of the skills assessment. [-]
El objetivo del presente Trabajo de Final de Máster es exponer las competencias y habilidades que he adquirido y desarrollado en el cursado del Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos ... [+]
El objetivo del presente Trabajo de Final de Máster es exponer las competencias y habilidades que he adquirido y desarrollado en el cursado del Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos de la Universitat Jaume I.
En primer lugar, he realizado una autoevaluación de las competencias previas al cursado del máster, en la cual he categorizado el nivel inicial de las mismas y qué expectativas tengo para poder alcanzar niveles superiores. En segundo lugar, he desarrollado las competencias adquiridas a través de la ejemplificación de las actividades y experiencias obtenidas en cada una de las asignaturas del máster así como de la estancia en prácticas. Además, las califico según la consecución o no del objetivo en un rango del 1 al 4, donde 1 equivale a que la competencia está insuficientemente desarrollada y 4 a que se constata la competencia para realizar tareas complejas sin guía ni supervisión. Posteriormente, he realizado la comparación entre las competencias previas al máster y el nivel de desarrollo que se he obtenido con el cursado del mismo. También he elaborado una valoración global de cada una de las competencias
Finalmente, concluyo este documento con la valoración personal en la que expongo las impresiones generales de lo aprendido a lo largo del curso y visualizo el desarrollo profesional futuro que tendré. [-]
Subject
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Skills | Human Resources Management | External Practices | Positive Organizational Psychology | Healthy Organizations | Competencias | Gestión de Recursos Humanos | Psicología Organizacional Positiva | Organizaciones Saludables
Description
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2016/2017
Type
info:eu-repo/semantics/masterThesisRights
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess