Una nueva aportación de clasificar factores estresantes que afectan a los profesionales de enfermería
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
Una nueva aportación de clasificar factores estresantes que afectan a los profesionales de enfermeríaAutoría
Fecha de publicación
2017Editor
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. Universidade de São PauloISSN
0104-1169; 1518-8345Cita bibliográfica
Cremades Puerto J, Maciá Soler L, López Montesinos MJ, Pedraz Marcos A, González Chorda VM. A new contribution to the classification of stressors affecting nursing professionals. Rev. Latino-Am. Enfermagem. 2017;25:e2895.Tipo de documento
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http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692017000100337&l ...Versión
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Resumen
Objetivo:
identificar y clasificar los principales factores laborales más estresantes que afectan a los profesionales de enfermería en las unidades médicas del hospital.
Método:
estudio cuanti-cualitativo, ... [+]
Objetivo:
identificar y clasificar los principales factores laborales más estresantes que afectan a los profesionales de enfermería en las unidades médicas del hospital.
Método:
estudio cuanti-cualitativo, descriptivo, prospectivo realizado con técnica Delphi en las unidades médicas de un hospital general universitario, con una muestra de 30 profesionales de enfermería.
Resultados:
los factores estresantes fueron la sobrecarga laboral, interrupciones frecuentes en la realización de sus tareas, trabajar en horario nocturno, la simultaneidad de ejecutar tareas distintas, no tener tiempo suficiente para dar apoyo emocional al paciente o falta de tiempo para algunos pacientes que lo necesiten, entre otros.
Conclusión:
se clasificaron los factores estresantes de mayor consenso siendo primero la sobrecarga laboral, interrupciones frecuentes en la realización de sus tareas, trabajar en horario nocturno y, finalmente, la simultaneidad de ejecutar tareas distintas. Estos resultados pueden utilizarse como una herramienta en el manejo clínico de las unidades hospitalarias, con el fin de mejorar la calidad de vida del profesional de enfermería, los modelos organizativos y, además, la mejora continua en el tratamiento clínico. [-]
Objective: to identify and classify the most important occupational stressors affecting nursing
professionals in the medical units within a hospital. Method: quantitative-qualitative, descriptive
and prospective ... [+]
Objective: to identify and classify the most important occupational stressors affecting nursing
professionals in the medical units within a hospital. Method: quantitative-qualitative, descriptive
and prospective study performed with Delphi technique in the medical units of a general university
hospital, with a sample of 30 nursing professionals. Results: the stressors were work overload,
frequent interruptions in the accomplishment of their tasks, night working, simultaneity of
performing different tasks, not having enough time to give emotional support to the patient
or lack of time for some patients who need it, among others. Conclusion: the most consensual
stressors were ranked as work overload, frequent interruptions in the accomplishment of their
tasks, night working and, finally, simultaneity of performing different tasks. These results can
be used as a tool in the clinical management of hospital units, aiming to improve the quality of
life of nursing professionals, organizational models and, in addition, continuous improvement in
clinical treatment. [-]
Objetivo: identificar e classificar os principais fatores ocupacionais mais estressantes que afetam
os profissionais de enfermagem nas unidades médicas do hospital. Método: estudo quanti-
qualitativo, descritivo e ... [+]
Objetivo: identificar e classificar os principais fatores ocupacionais mais estressantes que afetam
os profissionais de enfermagem nas unidades médicas do hospital. Método: estudo quanti-
qualitativo, descritivo e prospectivo realizado com a técnica Delphi em unidades médicas de um
hospital geral universitário, com uma amostra de 30 profissionais de enfermagem. Resultados: os
fatores estressores foram a sobrecarga de trabalho, interrupções frequentes durante a execução
de suas tarefas, trabalhar em horário noturno, a simultaneidade em executar tarefas diferentes,
não ter tempo suficiente para dar apoio emocional ao paciente ou a falta de tempo para alguns
pacientes que necessitem, entre outros. Conclusão: os fatores estressores de maior consenso
foram classificados, sendo que os primeiros foram a sobrecarga de trabalho, as interrupções
frequentes durante a execução de suas tarefas, trabalhar em horário noturno e, finalmente,
a simultaneidade em executar tarefas diferentes. Esses resultados podem ser utilizados como
ferramenta no gerenciamento clínico das unidades hospitalares, visando melhorar a qualidade de
vida dos profissionais de enfermagem, os modelos organizacionais e também a melhora contínua
no tratamento clínico. [-]
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