Derecho a la intimidad y a la protección de datos personales en la relación laboral
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TFG-TFMMetadades
Títol
Derecho a la intimidad y a la protección de datos personales en la relación laboralAutoria
Tutor/Supervisor
García Campá, Santiago; Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball i Seguretat Social i Eclesiàstic de l'EstatData de publicació
2016-07-11Editor
Universitat Jaume IResum
Actualmente es un hecho indudable que el progreso tecnológico tiene una
importancia social y laboral, entre ellas la videovigilancia, los medios electrónicos, las
redes sociales, etc. Esto da lugar al surgimiento ... [+]
Actualmente es un hecho indudable que el progreso tecnológico tiene una
importancia social y laboral, entre ellas la videovigilancia, los medios electrónicos, las
redes sociales, etc. Esto da lugar al surgimiento de nuevas cuestiones visto desde una
doble perspectiva: la limitación por parte del poder empresarial sobre la intimidad de las
trabajadores y del derecho a la protección de datos de los mismos.
En el presente trabajo se analizan veinticinco sentencias que surgen a raíz de
los conflictos laborales entre empleador y empleado sobre la utilización de estos
mecanismos tecnológicos e informáticos con ocasión de una relación laboral. Se presta
especial atención a aquellas situaciones para la vigilancia de los trabajadores relativas
a la instalación de videocámaras, circuitos cerrados y en las que la información obtenida
es a través de de redes sociales. La jurisprudencia extraída será útil para probar y
determinar aquellos casos en los que el trabajador ha incurrido en un grave
incumplimiento de sus obligaciones laborales, justificando así las la consecuencias del
incumplimiento contractual. [-]
Paraules clau / Matèries
Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources | Videovigilancia | Redes sociales | Internet | Intimidad | Vigilancia | Protección de datos | Poder empresarial | Limitación | Información | Derechos fundamentales | Despido | Vulneración | Limites | Necesidad | Proporcionalidad | Justificación | Comunicación
Descripció
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs acadèmic 2015-2016
Tipus de document
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDrets d'accés
info:eu-repo/semantics/openAccess
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