Aproximación al estudio del liderazgo femenino a través del modelo transformacional
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INVESTIGACIONMetadades
Títol
Aproximación al estudio del liderazgo femenino a través del modelo transformacionalAutoria
Data de publicació
2015Editor
Universitat Jaume IISBN
9788415444725Cita bibliogràfica
MEDINA-VICENT, M. "Aproximación al estudio del liderazgo femenino a través del modelo transformacional" en Unitat d´Igualtat (2015): Investigació i Gènere a la universitat Jaume I. Castelló: Publicacions de la universitat Jaume I, p.209-214Tipus de document
info:eu-repo/semantics/bookPartVersió de l'editorial
http://hdl.handle.net/10234/126847Paraules clau / Matèries
Resum
La presente comunicación reflexiona acerca de las posibilidades de definición de un liderazgo femenino diferenciado del modelo tradicional, históricamente asociado al
género masculino. Se pretende mostrar cómo las ... [+]
La presente comunicación reflexiona acerca de las posibilidades de definición de un liderazgo femenino diferenciado del modelo tradicional, históricamente asociado al
género masculino. Se pretende mostrar cómo las mujeres se han visto obligadas a
reproducir el rol del directivo masculino tradicional para acceder a cargos de poder, y cómo la actual crisis económica se puede convertir en una oportunidad para cambiar dicho modelo de dirección obsoleta, impulsando los nuevos liderazgos transformacionales, más cercanos al rol de género asignado al sexo femenino. [-]
Descripció
Comunicació presentada al Congrés “Investigació i gènere a la Universitat Jaume I” celebrat a la Universitat Jaume I, el 8 de maig de 2014
Publicat a
Investigació i gènere a la Universitat Jaume I / Unitat d'Igualtat. Publicacions de la Universitat Jaume I, 2015Drets d'accés
© Del text: Les autores i els autors, 2015
© De la present edició: Publicacions de la Universitat Jaume I, 2015
http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
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