¿Cuándo es firme la resolución administrativa declarativa de incapacidad permanente ante su revisión?: ¿Un "salto al vacío" para el empleador?
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¿Cuándo es firme la resolución administrativa declarativa de incapacidad permanente ante su revisión?: ¿Un "salto al vacío" para el empleador?Autoria
Data de publicació
2015Editor
LaborumISSN
2386-7191Cita bibliogràfica
BALLESTER PASTOR, Inmaculada. ¿ Cuándo es firme la resolución administrativa declarativa de incapacidad permanente ante su revisión?: ¿un "salto al vacío" para el empleador?. Revista de derecho de la seguridad social, 2015, 3: 159-171Tipus de document
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incapacidad permanente | resolución administrativa | INSS | Tribunal Superior de Justicia | impugnación | resolución declarativa de derechos | jurisprudencia | Tribunal Supremo | suspensión del contrato de trabajo | extinción del contrato de trabajo | revisión | permanent disability | administrative decision | declarative decision of rights | jurisprudence | challenging | Top Court of Justice | Supreme Court | review | employment contract suspension | employment contract extinction
Resum
Los efectos que una Resolución administrativa declarativa
de derechos tiene sobre el contrato de trabajo del trabajador
y las consecuencias de una actuación equivocada o fuera de
plazo de la empresa ante aquélla ... [+]
Los efectos que una Resolución administrativa declarativa
de derechos tiene sobre el contrato de trabajo del trabajador
y las consecuencias de una actuación equivocada o fuera de
plazo de la empresa ante aquélla tienen que ver con saber
delimitar exactamente cuándo tal Resolución administrativa
resulte firme. Además, en el caso de la incapacidad
permanente esa singular "falta de firmeza'' alcanza un nivel
de complejidad mucho mayor dado que la misma
incapacidad permanente lleva aparejada su posible revisión,
lo que ocasiona que se entienda se pueda prolongar la
incertidumbre que podría rodear la decisión de la empresa
acerca de si debe o no extinguir entonces el contrato de
trabajo. El análisis del conflicto que en la sentencia
comentada se debate conduce a concluir en que resulta
necesario adaptar la normativa existente para poder otorgar
una seguridad jurídica mayor a las empresas, puesto que a
éstas se les excluye de poder participar en el proceso de
declaración de la incapacidad permanente. Y ello ocurre a
pesar de quedar éstas afectadas "indirecta pero
esencialmente" por la declaración del estado de incapacidad
de su empleado. El mentado comentario pretende, también,
indagar acerca de cómo debería solventarse el complejo
panorama que se le presenta a la mercantil afectada ante una
Resolución administrativa impugnada, panorama en el que no
se cuestiona la capacidad laboral residual del afectado sino
estrictamente el momento en el que debe o puede la empresa
poner fin a la relación laboral ante la posible revisión de la
incapacidad permanente ya declarada por el INSS. [-]
The effects that an declaratory adrninistrative decisión has on
the employment contract and the consequences of a wrong
action or out of term of the company is connected with
knowing when this decision is legal. ... [+]
The effects that an declaratory adrninistrative decisión has on
the employment contract and the consequences of a wrong
action or out of term of the company is connected with
knowing when this decision is legal. In addition, in case of
the permanent disability the problem is more complicated
because the same permanent disability ready ride his
possible review, and this situation causes that the employer
could extend the uncertainty that might surround the
decision of the company to put end the employment
contract The study of the conflict that in the commented
judgment is debated drives to concluding in that it tums out
necessary to adapt the existing regulation to be able to grant
a jurídical safety bigger than the companies, since these are
excluded of being able to take part in the process of
declaration of the perrnanent disability. And it happens in
spite of affected these stay "essentially" for the declaration
of the condition of disability of bis ernployee. The
mentioned comment tries to investigate, also, it brings over
of how there should be settled the complex scene that
appears to the mercantile one affected before an
administrative opposed Resolution, scene in the one that
does not question the labor residual capacity of the affected
one but strictly the moment in the one that has to or can the
company put end to the labor relation before the possible
review of the permanent disability already declared by the
INSS. [-]
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info:eu-repo/semantics/openAccess
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