Valoración de mis competencias tras la estancia en prácticas

Abstract

El Trabajo Fin de Master gira en torno a las temáticas vistas en las diferentes asignaturas del Máster. Para ello voy a realizar una autorreflexión final de las competencias adquiridas en él, haciendo especial hincapié en las evidencias concretas de su desarrollo. Estas evidencias concretas se determinan a partir de las diferentes actividades, trabajos y evaluación de cada una de las asignaturas (por ejemplo, aplicación de las teorías del estrés para la evaluación, diagnóstico e intervención del estrés laboral en las organizaciones). En este trabajo se exponen las competencias que más he podido desarrollar, pero sobre todo, las competencias que he podido ampliar a lo largo de mi estancia en la empresa Hybris Negocio&Talento. Las competencias que más he podido perfeccionar han sido Autogestión (establecimiento de metas; evaluación de los recursos necesarios; planificación de actividades; organización de actividades; revisión del propio progreso y desempeño), Manejo de información (recogida eficaz de información de libros y revistas; recogida eficaz de información de documentos; recogida eficaz de información de otra gente; diseño y conducción de entrevistas; custodia de documentación), Comunicación (redacción de informes sobre evaluación, productos diseñados, intervenciones y evaluaciones; entrega de feedback oral a clientes/usuarios individuales) y Trabajo en equipo. (La cooperación en equipos).

The Master’s end of degree task revolves around the thematic seen in the different subjects of the Master’s degree. In order to do that, I am going to carry out a final self-reflection of the competences gained throughout the master focusing on the concrete evidences of its development. These concrete evidences are determined by the different activities, tasks and evaluation of each subject (for example, the enforcement of theories on stress for evaluation, diagnosis and intervention of labor stress in organizations). In this task the competences I have come to develop the most are exposed, but above all, the competences I have come to extend throughout my time in the Hybris Negocio&talent company. The competences I have been able to develop the most have been Self-management (setting goals, evaluation of the necessary resources, planning and organizing activities, checking selfprogress and self-performance), Information management (effective collection of information on books and magazines, effective collection of information on documents, effective collection of information from other people, design and leading of interviews, custody of documentation), Communication (redaction of evaluation reports, designed products, interventions and evaluations, delivery of oral feedback to clients/individual users) and Team work (cooperation by teams).