El impacto de la Psicología positiva en las organizaciones y en las personas
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Títol
El impacto de la Psicología positiva en las organizaciones y en las personasAutoria
Tutor/Supervisor
Ferrando Daufí, EvaTutor/Supervisor; Universitat.Departament
Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaData de publicació
2015Resum
En este documento puede evidenciarse como he percibido mi
desarrollo, y mi aprendizaje acerca del enfoque de Psicología
Ocupacional Positiva dentro del Máster en Psicología del Trabajo,
de las Organizaciones y en ... [+]
En este documento puede evidenciarse como he percibido mi
desarrollo, y mi aprendizaje acerca del enfoque de Psicología
Ocupacional Positiva dentro del Máster en Psicología del Trabajo,
de las Organizaciones y en RRHH, como sustrato teórico en el
abordaje de la Salud y el Bienestar de las Organizaciones y sus
trabajadores y trabajadoras. Se mostrará cómo pude ampliar el
rango de las competencias que son propias del Máster observándose
como elementos indicadores de la presencia de las competencias, el
que pueda recabar el cuerpo de conocimientos teóricos necesarios
para diseñar y desarrollar una investigación-acción en contextos
organizacionales, y evaluar los resultados de tal intervención,
con el fin de reducir los riesgos de tipo psicosocial y aumentar
los niveles de salud y bienestar. Además, es demostrativo del
desarrollo de las competencias el que haya comprendido acerca de
la importancia que reviste para el proceso de intervención
organizacional, enmarcarlo en un modelo teórico cuyo propósito es
servir de guía para el diagnóstico, diseño y evaluación de la
intervención realizada. Mediante mi autoevaluación en las
competencias pude contrastar las buenas prácticas que tenía como
profesional de la psicología en Venezuela y cómo he podido cerrar
las brechas necesarias para ejercer desde el enfoque de la
Psicología Positiva, mi rol como consultora en el área de Salud y
Bienestar Ocupacional. Dentro de la valoración personal de mi
proceso de aprendizaje, he destacado el impacto que ha tenido en
mi la experiencia global de realizar y culminar con éxito un
Máster en un país diferente al propio pudiendo superar el reto de
hacerlo bajo unas condiciones especiales y retadoras en lo
personal, saliendo fortalecida y agradecida de la experiencia. [-]
Paraules clau / Matèries
Descripció
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SAK034. Curs: 2014/2015
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