Fatiga compasiva en el personal de enfermería de una Unidad de Cuidados Intensivos

Abstract

La fatiga compasiva comprende un conjunto de emociones y conductas resultantes del contacto con eventos traumáticos experimentados por otros. A pesar de que se han documentado síntomas relacionados con este síndrome, las investigaciones sobre fatiga compasiva son limitadas. Estudios realizados en unidades médicas muestran prevalencias de fatiga compasiva elevadas, lo que resalta la necesidad de que los profesionales médicos se cuiden a sí mismos. Por ello, el objetivo de este estudio ha sido explorar la fatiga compasiva en enfermeras/os de UCI y analizar su relación con diversas variables demográficas/laborales. Se evaluaron 30 enfermeras/os de UCI (Comunitat Valenciana) mediante el Cuestionario de Fatiga de Compasión y Satisfacción (ProQOL-VIV) (Stamm, 1997-2005). Los resultados muestran puntuaciones medias en todas las subescalas aunque un porcentaje considerable presenta puntuaciones altas en alguna de ellas. Así, un 6,7 % puntuó bajo en Satisfacción y un 16,7 % y 26,7 % de participantes puntuaron alto en burnout y fatiga por compasión respectivamente. Respecto a los análisis diferenciales, mujeres y personas creyentes puntuaron más alto en todas las subescalas. Según el género, no se encuentran diferencias significativas. Finalmente, las correlaciones entre las puntuaciones de las subescalas y la edad y experiencia, no son significativas. Estos datos revelan la importancia de considerar el porcentaje de enfermeras/os cuyas puntuaciones impliquen riesgo de fatiga. Es necesario profundizar en su análisis, para diseñar e implementar programas de prevención y/o intervención que mejoren el estado emocional de los profesionales de UCI, lo cual revertirá en una mejor calidad de vida y calidad asistencial ofrecida a pacientes-familiares.

Compassion fatigue is defined as «a set of emotions and behaviors arising from the contact with traumatic events experienced by others.» Despite the fact that different symptoms related to this syndrome have been reported, the research on compassion fatigue is limited. The studies carried out in medical units, show a high prevalence of compassion fatigue, so the need for taking care of the medical professionals themselves is highlighted. Therefore, the aim of this study was to explore the compassion fatigue in ICU nurses and to analyze its relationship with diverse demographic and working variables. 30 nurses were evaluated in an ICU (Comunidad Valenciana) by the «Compassion Fatigue Questionnaire and Satisfaction (ProQOL-VIV)» (Stamm, 1997-2005). Results show mean scores in the midrange in all subscales, although a considerable percentage of nurses present high scores in some of them. 6,7 % of participants scored low in satisfaction and 16,7 % and 26,7 % scored high in burnout and compassion fatigue scales respectively. Related to the differential analysis, women and faithful people scored higher in all subscales. By gender, significant differences have been found. Finally, correlations between subscale scores and the age and experience, are not significant. Data reveal the importance of considering the percentage of nurses whose scores involve risk of fatigue. If we pretend to design and implement prevention and/or intervention programs to improve the emotional state of ICU professionals, it is necessary to investigate further. The better emotional state of the nurses, the better quality of life and quality of care they will provide to patients-relatives.