Trabajo Fin de Máster

Abstract

El presente trabajo supone una reflexión y valoración de las competencias desarrolladas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos de Itinerario de Investigación. El TFM-I está estructurado en dos Bloques: docente y de investigación. En cada uno de los bloques se ha procedido a realizar una breve presentación del mismo y posteriormente se ha desarrollado una exposición de los Módulos y asignaturas que lo componen. A continuación se ha realizado una reflexión y valoración de las competencias adquiridas en cada Bloque y Módulos, aportando las evidencias/tareas correspondientes. Para la valoración de las competencias adquiridas, se ha seguido los niveles marcados por el Modelo EuroPsy, que son: (1) nivel 1: se constata la existencia del conocimiento y las habilidades básicas pero la competencia está insuficientemente desarrollada; (2) nivel 2: se constata la competencia para desempeñar tareas pero su desempeño requiere guía y supervisión; (3) nivel 3: Se constata la competencia para desempeñar tareas básicas de dicha competencia sin guía ni supervisión y (4) nivel 4: se constata la competencia para realizar tareas complejas sin guía ni supervisión. Finalmente expongo mi valoración personal a cada bloque