Listar por tema "Positive Psychology"
Mostrando ítems 1-18 de 18
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Análisis de competencias desarrolladas durante el cursado del Máster
Universitat Jaume I (2017)El objetivo del Trabajo Fin de Máster es la auto-evaluación y reflexión de las competencias adquiridas y desarrolladas a lo largo del cursado del máster de Psicología del trabajo, de las organizaciones y recursos humanos ... -
Aplicación de un protocolo de tratamiento blended para el trastorno adaptativo: un estudio de caso
Universitat Jaume I (2017-07-11)Los Trastornos Adaptativos (TA) representan un importante problema de salud a nivel personal, económico y social. Sin embargo, al estar considerados como una categoría puente entre la patología y la normalidad, durante ... -
Aportaciones desde la Psicología Organizacional Positiva para desarrollar organizaciones saludables y resilientes
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, España (2016)El objetivo de este trabajo es presentar los principales resultados obtenidos por el equipo de investigación WANT Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables sobre el Modelo HERO (HEalthy & Resilient Organizations) ... -
Aprendizaje continuo
Universitat Jaume I (2017-09-27)This present Project aims to make a reflection and assessment of the competences developed in the Master’s Degree in Work Psychology, Organizations and Human Resources. Throughout the work, I detail the theoretical and ... -
CORE: un programa autoaplicado a través de internet para promover la resiliencia en estudiantes universitarios: un estudio de caso
Universitat Jaume I (2017-11-22)La salud mental tiene grandes repercusiones en la vida de las personas. Las intervenciones de la psicología positiva tienen precisamente entre sus objetivos, potenciar las emociones positivas y el bienestar, y fomentar ... -
Empleados y empleadas saludables mediante prácticas organizacionales saludables
Universitat Jaume I (2017)El trabajo que encontramos a continuación es un relato sobre mi experiencia y aprendizaje de conocimientos mediante la realización del máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos. Se va a ... -
Engaged work teams in healthy companies: drivers, processes, and outcomes of team work engagement
Universitat Jaume I (2014-06-17)This PhD thesis analyses work engagement in the context of work teams taking a collective, psychosocial perspective. Throughout this thesis, the following topics will be addressed: 1) the state-of-the-art in the topic of ... -
Un final para un nuevo comienzo
Universitat Jaume I (2016-09-28)Hace ya varios años, en la universidad, mientras estudiaba la carrera de psicología, descubrí que era en el ámbito laboral donde quería y donde creía que los conocimientos y habilidades, que durante aquellos cinco años la ... -
Incrementando el bienestar: Una revisión de intervenciones dirigidas a promover estados emocionales positivos
Universitat Jaume I (2015)La experiencia de emociones positivas, como alegría y satisfacción, tiene numerosos beneficios físicos, sociales e intelectuales para el individuo (Sheldon y Lyubomirsky, 2006). Una gran variedad de estudios han investigado ... -
Intervention proposal for emotional dependence in couple’s relathionship
Universitat Jaume I (2020-07-08)Approximately one third of couples are emotionally dependent (De la Villa-Moral et al., 2018). Many people come to lose their will and/or emotional control because of their feelings towards another person, and they are ... -
El juego de las competencias
Universitat Jaume I (2016-09-28)Este trabajo es un resumen de todos los contenidos teóricos vistos en las diferentes asignaturas del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y RR.HH., de las prácticas realizadas en el mismo y de las ... -
¿Pueden las fortalezas predecir el bienestar de los estudiantes? Evaluación de las fortalezas personales y el bienestar psicológico en estudiantes universitarios
Universitat Jaume I (2016-07-20)Desde la aparición de la Psicología Positiva (Seligman, 1999), la literatura sobre el papel de los recursos psicológicos en las etapas formativas, se ha ido incrementando, siendo aún necesario una profundización en el ... -
Un recorrido hacia la Psicología Positiva y el cambio organizacional
Universitat Jaume I (2017)El trabajo final de máster supone el broche final a unos estudios en los que el alumnado ha invertido esfuerzo, tiempo, sudor, empeño y en ciertas personas pasión por un área de conocimiento como es la psicología ... -
Reflexión sobre las competencias adquiridas
(2016-07-14)El objetivo del Trabajo de Final de Máster es poder plasmar los conocimientos y competencias que hemos adquirido durante el desarrollo del Máster del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. A continuación, ... -
Retos optimistas para la gestión de Recursos Humanos
(2016-07-14)El objetivo de este trabajo es la reflexión sobre las competencias adquiridas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, una comparación del nivel que teníamos y el que ... -
Review about the efficacy of positive psychology intervention on depression
Universitat Jaume I (2019-07-17)Positive psychology focuses on maximizing positive emotions and the development of personal strengths, unlike conventional treatments for this type of disorder that have focused on influencing the negative aspects and how ... -
Technostress: The Dark Side of Technologies
Springer Netherlands (2014)We define technostress as a negative psychological response to the use (and abuse) of technologies, as well as the harmful effects of the implementation of technologies within the workplace. However, despite the relevance ... -
Un programa de tratamiento para los trastornos adaptativos. Un estudio de caso
Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental (2008)Los Trastornos Adaptativos (TA) constituyen un importante problema de salud por las implicaciones personales, sociales y económicas que conllevan. Tienen una alta prevalencia y provocan un elevado coste económico (asociado ...