Listar por tema "HERO"
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Desarrollando equipos empáticos: la influencia de las prácticas organizacionales saludables en la empatía colectiva
Grupos de Investigación del Programa Profesional de Psicología de la Universidad Católica San Pablo (2016)En un contexto de crisis económica y social, las organizaciones saludables y resilientes (HERO - HEalthy and Resilient Organizations) se caracterizan por llevar a cabo prácticas organizacionales saludables de manera ... -
Intervención positiva en Mobles Vells S.L.
Universitat Jaume I (2020-07-07)Mobles Vells S.L. es una empresa del sector del mueble de la provincia de Castelló. Forma parte del movimiento de la Economía del Bien común y tras la auditoría externa, deciden plantear planes de acción para aumentar ... -
Modelo HERO: intervenciones positivas en las organizaciones: mindfulness e Indagación apreciativa
Universitat Jaume I (2015-07-21)La psicología positiva supone un cambio de orientación con respecto a los enfoques tradicionales. La psicología positiva está orientada al estudio de las emociones positivas, los rasgos positivos y las organizaciones ... -
Programa de fortalezas personales
Universitat Jaume I (2019-07-18)The purpose of this project was to create an improvement proposal to optimize the personal strengths of the "Ohana" company in its levels of well-being and performance, measured in the PHI questionnaire and the HERO tool ... -
Propuesta de implantación de un banco del tiempo en una empresa para mejorar el bienestar psicológico, el apoyo social y el desempeño
Universitat Jaume I (2018-06-14)First of all, I emphasize the economy for the common good and the HERO model as business philosophies, and briefly discuss the intervention process of a “Time-Bank”. After visualizing the results obtained by this company ...