Listar por autoría "7c978666-ebb7-4166-94b7-f0cdc8b5e66f"
Mostrando ítems 1-20 de 41
-
A la búsqueda del nivel óptimo de contratación temporal en la industria española
Roca-Puig, Vicente; Beltrán-Martín, Inmaculada; Escrig-Tena, Ana B.; Bou-Llusar, Juan Carlos; Segarra-Ciprés, Mercedes Portal Universia (2008)La generalización en España de la contratación temporal como práctica de flexibilidad laboral ha suscitado un intenso debate acerca de si ésta ejerce un efecto positivo o negativo sobre la productividad laboral; existen ... -
An empirical assessment of the EFQM Excellence Model: Evaluation as a TQM framework relative to the MBNQA Model
Bou-Llusar, Juan Carlos; Escrig-Tena, Ana B.; Roca-Puig, Vicente; Beltrán-Martín, Inmaculada Elsevier (2009)Total quality management (TQM) is an approach to management embracing both social and technical dimensions aimed at achieving excellent results, which needs to be put into practice through a specific framework. Nowadays, ... -
Antecedentes personales y organizacionales de los emprendedores corporativos: evidencias en una nueva empresa de base tecnológica
Badoiu, Georgiana-Alexandra; Segarra-Ciprés, Mercedes; Escrig-Tena, Ana B. Instituto Tecnologico de Costa Rica (ITCR): Escuela de Administracion de Empresas (2020)The role of corporate entrepreneurs as employees who generate value for the company and as drivers of innovation and entrepreneurial initiatives is recognized in the literature on entrepreneurship. The purpose of ... -
Aplicación y evaluación de la gamificación en la docencia universitaria: una experiencia docente
Salvador, Alejandro; Escrig-Tena, Ana B.; Beltrán-Martín, Inmaculada; Badoiu, Georgiana-Alexandra Universitat Politècnica de València (2020)En este trabajo se presenta la experiencia de diseñar e implementar una estrategia de gamificación en la docencia universitaria. El objetivo final de esta innovación era combinar mecánicas y dinámicas del juego, de tal ... -
Calidad y excelencia en la gestión
Escrig-Tena, Ana B.; Salvador, Alejandro Publicacions de la Universitat Jaume I (2022) -
Does quality management drive labour flexibility?
Escrig-Tena, Ana B.; Bou-Llusar, Juan Carlos; Roca-Puig, Vicente; Beltrán-Martín, Inmaculada Routledge (Taylor & Francis Group) (2012-01)This study aims to shed light on the contribution of quality management (QM) to labour flexibility by analysing the influence that QM has on internal and external labour flexibility. The study presents pioneer research in ... -
Drivers and internalisation of the EFQM excellence model
Escrig-Tena, Ana B.; García-Juan, Beatriz; Segarra-Ciprés, Mercedes Emerald (2019)Purpose Although the European Foundation for Quality Management (EFQM) Excellence Model has been widely adopted throughout Europe, a thorough examination of the factors that contribute to the internalisation of the model ... -
Employees' proactive behavior and innovation performance. Examining the moderating role of informal and formal controls
Segarra-Ciprés, Mercedes; Escrig-Tena, Ana B.; García-Juan, Beatriz Emerald (2019)Purpose – The purpose of this paper is to analyze the degree to which employees’ proactive behavior contributes to innovation performance in firms operating in high-technology sectors. Despite the benefits of these ... -
Empowerment in the Public Sector: Testing the Influence of Goal Orientation
García-Juan, Beatriz; Escrig-Tena, Ana B.; Roca-Puig, Vicente SAGE Publications (2019)Empowerment has emerged as an important new issue in the public sector organization setting in the wake of mainstream new public management (NPM). Nevertheless, few studies in this frame have combined structural (managerial) ... -
El escape room virtual: herramienta docente universitaria para el desarrollo de competencias transversales y para la retención del conocimiento
Salvador, Alejandro; Escrig-Tena, Ana B.; Beltrán-Martín, Inmaculada; García-Juan, Beatriz Centro de Estudios Financieros (2022-01)El escape room es una actividad de entretenimiento que puede ser aprovechada para fomentar el aprendizaje y las competencias transversales del estudiantado (hombres y mujeres). Las características de este juego son propicias ... -
El escape room virtual: un recurso docente universitario que fomenta el aprendizaje y el desarrollo de competencias
Salvador Gómez, Alejandro; Escrig-Tena, Ana B.; Beltrán-Martín, Inmaculada; García-Juan, Beatriz Universitat Politècnica de València (2021-10)El escape room es una actividad lúdica que puede ser aprovechada como recurso docente. Por sus características, esta actividad permite enganchar al alumnado en la resolución de retos que tengan como finalidad la mejora de ... -
Evaluación de una experiencia de flipped classroom
Escrig-Tena, Ana B.; Segarra-Ciprés, Mercedes; García-Juan, Beatriz; Salvador, Alejandro; Flor Peris, María Luisa; Badoiu, Georgiana-Alexandra Centro de Estudios Financieros (2023-01)La flipped classroom es una metodología activa que cambia el modelo de enseñanza tradicional y genera una conexión emocional con el estudiantado (hombres y mujeres). El propósito de este estudio es analizar en qué medida ... -
Evaluación SQAS: ¿contribuye a la sostenibilidad en el transporte de mercancías peligrosas por carretera?
Torres-Rubira, Juan-Luis; Escrig-Tena, Ana B.; López-Navarro, Miguel Ángel Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE) (2022-06)Objetivos. El propósito de este trabajo es doble. En primer lugar, examina cuales son las motivaciones que mueven a las empresas de transporte de mercancías peligrosas por carretera a solicitar una evaluación en SQAS ... -
Examining nonlinear relationships between quality management and financial performance
Roca-Puig, Vicente; Escrig-Tena, Ana B. Emerald (2017)Purpose A thorough analysis of nonlinear relationships between quality management (QM) and organizational outcomes has largely been ignored in the current empirical QM literature, which can have profound theoretical and ... -
Examining the relationship between work conditions and entrepreneurial behavior of employees: does employee well-being matter?
Escrig-Tena, Ana B.; Segarra-Ciprés, Mercedes; García-Juan, Beatriz; Badoiu, Georgiana-Alexandra Cambridge University Press (2022-02-21)Do perceptions of work conditions prompt employees to adopt entrepreneurial behaviors? Does well-being play a role in this relationship? This paper proposes an integrated model of the associations between perceptions of ... -
External and internal labour flexibility in Spain: a substitute or complementary effect on firm performance?
Roca-Puig, Vicente; Beltrán-Martín, Inmaculada; Bou-Llusar, Juan Carlos; Escrig-Tena, Ana B. Routledge (2008)The contingent perspective in strategic human resource management maintains that it is necessary to observe the interaction between human resource practices by encouraging external and internal labor flexibility. An issue ... -
Factores determinantes del emprendimiento corporativo: comportamiento emprendedor de los empleados, contexto organizacional y relaciones con los stakeholders
Badoiu, Georgiana-Alexandra; Segarra-Ciprés, Mercedes; Escrig-Tena, Ana B. Universidad Politécnica de Cartagena (2021-06-28)El emprendimiento corporativo (EC) ha recibido un creciente interés por parte de los investigadores durante los últimos 60 años. Sin embargo, los factores determinantes del emprendimiento corporativo, las variables ... -
Herramientas de gamificación: efectos sobre el aprendizaje significativo, el engagement y el estrés de los estudiantes
Badoiu, Georgiana-Alexandra; Escrig-Tena, Ana B.; Segarra-Ciprés, Mercedes; García-Juan, Beatriz; Salvador, Alejandro Universitat Politècnica de València (2020)El constante cambio en el entorno junto a la transformación tecnológica requieren una educación moderna, donde las herramientas de gamificación se utilicen en beneficio de la formación de los estudiantes. En los últimos ... -
Human Resource Flexibility as a Mediating Variable Between High Performance Work Systems and Performance
Beltrán-Martín, Inmaculada; Roca-Puig, Vicente; Escrig-Tena, Ana B.; Bou-Llusar, Juan Carlos SAGE Publications (2008)Much of the human resource management literature has demonstrated the impact of high performance work systems (HPWS) on organizational performance. A new generation of studies is emerging in this literature that recommends ... -
Incremental and radical product innovation capabilities in a quality management context: Exploring the moderating effects of control mechanisms
Escrig-Tena, Ana B.; Segarra-Ciprés, Mercedes; García-Juan, Beatriz Elsevier (2020-11-21)This paper addresses calls for understanding of the contextual conditions under which Quality Management (QM) may be effective in supporting radical and incremental innovation in a technologically dynamic sector. Particularly, ...