Riesgos psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo: ¿Una cuestión de diferencias?
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INVESTIGACIONMetadata
Title
Riesgos psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo: ¿Una cuestión de diferencias?Date
2011-05Publisher
Wolters KluwerISSN
1698-6881Bibliographic citation
Gestión Práctica de Riesgos Laborales, nº 82, p. 28-36Type
info:eu-repo/semantics/articlePublisher version
http://riesgoslaborales.wke.es/noticias_base/issue/riesgos-psicosociales-de-homb ...Version
info:eu-repo/semantics/publishedVersionSubject
Abstract
La investigación sobre qué factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral influyen en el bienestar y salud psicosocial de los trabajadores es bastante abundante. Una cuestión más novedosa y emergente es el potencial ... [+]
La investigación sobre qué factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral influyen en el bienestar y salud psicosocial de los trabajadores es bastante abundante. Una cuestión más novedosa y emergente es el potencial efecto del sexo en la percepción de esos riesgos así como en el efecto diferencial de esos riesgos para hombres y mujeres. Estudios recientes vienen a mostrar la importancia de considerar el sexo de las personas trabajadoras en la evaluación e intervención en factores psicosociales en el trabajo, cuestión que avala también la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En este artículo se analiza la influencia del sexo (hombres versus mujeres) en dicha salud psicosocial. El estudio abarca desde el marco normativo que exige una diferenciación por sexo en la evaluación e intervención en riesgos laborales psicosociales, hasta la justificación empírica de esta necesidad. [-]
Rights
Copyright 2011 Wolters Kluwer España
http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
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