Cuando creer es poder: el papel de la autoeficacia en la mejora de la salud ocupacional
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
Cuando creer es poder: el papel de la autoeficacia en la mejora de la salud ocupacionalFecha de publicación
2009-07Editor
Wolters Kluwer EspañaISSN
1698-6881Cita bibliográfica
Gestión Práctica de Riesgos Laborales, nº 62, p. 12-16Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/articleVersión de la editorial
http://riesgoslaborales.wke.es/noticias_base/cuando-creer-es-poder-el-papel-de-l ...Versión
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Resumen
En este artículo se revisa la Teoría Social Cognitiva, de Albert Bandura, en la que se enmarcan las creencias de eficacia, con el objetivo de revisar sus múltiples aplicaciones en la mejora de la salud ocupacional y ... [+]
En este artículo se revisa la Teoría Social Cognitiva, de Albert Bandura, en la que se enmarcan las creencias de eficacia, con el objetivo de revisar sus múltiples aplicaciones en la mejora de la salud ocupacional y el Desarrollo de los Recursos Humanos (DRH); se trata de una estrategia para "progresar" en la salud del trabajador y en la salud organizacional. Tras una breve introducción teórica, en la que se revisan los conceptos claves de la autoeficacia, se muestran diversas recomendaciones que, siguiendo la Teoría Social Cognitiva, tienen el objetivo de reducir los riesgos laborales y promover el bienestar de los trabajadores. Dichas recomendaciones pueden ser útiles para el DRH, en múltiples dominios de actividad en las empresas de hoy día. [-]
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