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Formación en liderazgo compartido en las FAS
dc.contributor.author | Leis Segovia, Elena | |
dc.contributor.other | Cruz Ortiz, Valeria | |
dc.contributor.other | Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia. | |
dc.date.accessioned | 2019-01-29T13:20:58Z | |
dc.date.available | 2019-01-29T13:20:58Z | |
dc.date.issued | 2018-07-18 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10234/180368 | |
dc.description | Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2017/2018 | ca_CA |
dc.description.abstract | The objective of this training project is to apply a shared leadership program in the General Military Academy from Zaragoza, so that the future leaders of our armies lead their groups from this leadership style, improving cohesion and group performance. Following HERO’s model (Salanova, Llorens, Cifre y Martinez, 2012), the principle of extreme responsibility (Willink & Babin L, 2016), and theories of leadership shared, an intervention project is designed to educate our military in shared leadership since its admission to the academies. When training is finished, it is expected the results show a positive relationship between shared leadership style and group cohesion and performance, also increasing the well-being of the military and contributing to the creation of a healthy organization. In this way, the results would show that the choice of this leadership style is right for hierarchical organizations in which they work, most of the time, in group. Finally, the competences acquired in the Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos are exposed, as well as their transfer to the organizational context of the Armed Forces. | ca_CA |
dc.description.abstract | El objetivo de este proyecto de formación es aplicar un programa de liderazgo compartido en la Academia General Militar de Zaragoza, de manera que los futuros mandos de nuestros ejércitos lideren sus grupos desde este estilo de liderazgo, mejorando así la cohesión y el desempeño grupal. Siguiendo el modelo HERO (Salanova, Llorens, Cifre y Martínez, 2012), el principio de propiedad extrema (Willink & Babin, 2016), y las teorías explicativas del liderazgo compartido, se diseña un proyecto de intervención para educar a nuestros militares en liderazgo compartido desde sus inicios en las academias de formación. Se espera que tras la formación, los resultados muestren una relación positiva entre el estilo de liderazgo compartido y el desempeño y cohesión grupal, aumentando además el bienestar de los militares y contribuyendo a la creación de una organización saludable. De esta manera, los resultados mostrarían que la elección de este estilo de liderazgo es acertada para organizaciones jerarquizadas en las que se trabaja, la mayor parte del tiempo, de manera grupal. Por último, se exponen las competencias adquiridas a lo largo del Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, así como la transferencia de las mismas al contexto organizacional de las Fuerzas Armadas. | ca_CA |
dc.format.extent | 30 p. | ca_CA |
dc.format.mimetype | application/pdf | ca_CA |
dc.language.iso | spa | ca_CA |
dc.publisher | Universitat Jaume I | ca_CA |
dc.rights | Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | * |
dc.subject | Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | ca_CA |
dc.subject | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | ca_CA |
dc.subject | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | ca_CA |
dc.subject | Shared leadership | ca_CA |
dc.subject | Group cohesion | ca_CA |
dc.subject | Group performance | ca_CA |
dc.subject | Military organization | ca_CA |
dc.subject | Hero’s model | ca_CA |
dc.subject | Liderazgo compartido | ca_CA |
dc.subject | Cohesión grupal | ca_CA |
dc.subject | Desempeño grupal | ca_CA |
dc.subject | Organización militar | ca_CA |
dc.subject | Modelo HERO | ca_CA |
dc.title | Formación en liderazgo compartido en las FAS | ca_CA |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | ca_CA |
dc.educationLevel | Estudios de Postgrado | ca_CA |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ca_CA |
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TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans [320]
SAK034; SBE513; SBE013