Organizaciones saludables
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Título
Organizaciones saludablesAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Marqués Marzal, Ana Isabel; Universitat Jaume I. Departament d'Administració d'Empreses i MàrquetingFecha de publicación
2018-06-12Editor
Universitat Jaume IResumen
En el presente trabajo se pretende mostrar la evolución e importancia de la salud
dentro de las organizaciones.
A día de hoy, hemos determinado una serie de características que deben cumplir las
organizaciones para ... [+]
En el presente trabajo se pretende mostrar la evolución e importancia de la salud
dentro de las organizaciones.
A día de hoy, hemos determinado una serie de características que deben cumplir las
organizaciones para que puedan considerarse saludables.
Después de conocer cuáles son las bases de éstas y qué pautas deben seguir, hemos
realizado un análisis en una empresa concreta, BLUMAQ.
Para ello hemos planteado una encuesta que recoge cuestiones referidas a satisfacción
laboral, actividad preventiva que utiliza la empresa, daños o lesiones ocurridas y calidad
productiva.
Una vez conocidos los resultados del estudio podemos considerar que ésta organización se
aproxima a lo que hoy en día consideramos una Organización Saludable ya que sigue todas
las pautas establecidas. [-]
The present study pretend to show the evolution and the importance of health within
the organization.
Nowadays we have defined some characteristics that must comply the organizations so they
can be considered ... [+]
The present study pretend to show the evolution and the importance of health within
the organization.
Nowadays we have defined some characteristics that must comply the organizations so they
can be considered healthy.
After knowing wich bases and patters must follow, we have done an analysis in a specific
company, BLUMAQ.
For it we have done a survey wich cuestions talk about work satisfaction, preventy activity
used by the company, damage or injures occurred and productive quality.
Once know the results of the study we can consider that this organization approximates to
consider a healthy organization because it follow the patterns. [-]
Palabras clave / Materias
Descripción
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs acadèmic 2017-2018
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess