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Fiabilidad y validez de la entrevista conductual estructurada en la selección de personal
dc.contributor.author | Timbuc, Naomi Rahela | |
dc.contributor.other | Beas-Collado, Maria Isabel | |
dc.contributor.other | Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia | |
dc.date.accessioned | 2018-09-26T11:23:17Z | |
dc.date.available | 2018-09-26T11:23:17Z | |
dc.date.issued | 2018-06-27 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10234/176292 | |
dc.description | Treball Final de Grau en Psicologia. Codi: PS1048. Curs: 2017/2018 | ca_CA |
dc.format.extent | 2 p. | ca_CA |
dc.format.mimetype | application/pdf | ca_CA |
dc.language.iso | eng | ca_CA |
dc.publisher | Universitat Jaume I | ca_CA |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Grau en Psicologia | ca_CA |
dc.subject | Grado en Psicología | ca_CA |
dc.subject | Bachelor's Degree in Psychology | ca_CA |
dc.title | Fiabilidad y validez de la entrevista conductual estructurada en la selección de personal | ca_CA |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | ca_CA |
dc.educationLevel | Estudios de Grado | ca_CA |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ca_CA |
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PS1048