Aprendiendo en positivo de forma saludable

Abstract

El Trabajo Final de Máster (TFM) responde a la formulación de los procesos de enseñanzaaprendizaje establecidos desde la coordinación del Máster de Psicología del Trabajo de las Organizaciones y de los Recursos Humanos de la UJI, con miras a favorecer la formación de las personas de manera sólida y crítica, el desarrollo de competencias para adaptarse desde una perspectiva científico-profesional a los distintos contextos organizacionales. El TFM que a continuación se presenta, nace del interés por seguir desarrollando mis competencias en el mundo del Trabajo, de las Organizaciones y los RR.HH. Tiene como objetivo la autorreflexión y análisis del desarrollo adquirido durante el aprendizaje de las temáticas vistas en las diferentes asignaturas, en los dos años cursados en el Máster. La estructura del mismo, queda configurada en cuatro partes fundamentales: el nivel de competencias previas a la realización del Máster, su desarrollo de en la realización del mismo, la valoración global y el futuro profesional.

The Final Master's Thesis responds to the formulation of the teaching-learning processes established by the coordination team of the Master of Psychology of Work, of Organizations and Human Resources of the UJI, with a view to bettering the training of people in a solid and critical way, to the development of competencies needed to adapt from a scientific-professional perspective to the different organizational contexts. The thesis that follows arises from the interest in continuing to develop my competences in the world of Work, Organizations and HR. Its objective is the selfreflection and analysis of the development acquired during the learning of the themes seen in the different subjects over the two years studied in the Master. Its structure is divided into four fundamental parts: the level of competences prior to the completion of the Master's degree, its development in the achievement of the Master, the global assessment and the professional future.