El desarrollo de competencias
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
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Título
El desarrollo de competenciasAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Ferrando Daufí, Eva; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2017Editor
Universitat Jaume IResumen
El Máster de Psicología de Trabajo, de las Organizaciones y de los RRHH, tiene como
finalidad proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para el desarrollo
de aquellas competencias que permiten enfre ... [+]
El Máster de Psicología de Trabajo, de las Organizaciones y de los RRHH, tiene como
finalidad proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para el desarrollo
de aquellas competencias que permiten enfrentarnos y adaptarnos a los cambios
constantes que presenta el mundo laboral.
El objetivo del presente trabajo es el de realizar una reflexión y autoevaluación
detallada de las habilidades y aptitudes desarrolladas durante el año académico. Para
ello, vamos a abordar una comparativa entre el nivel competencial del que partíamos
al inicio del máster y el adquirido tras su finalización. Dicha comparativa, nos
proporciona un feedback tanto de los objetivos alcanzados como de aquellas áreas en
las que aún podemos mejorar, algo que a su vez, nos permite plantearnos hacia dónde
queremos dirigir nuestro futuro laboral en el ámbito de los RRHH.
El desarrollo de las referidas competencias durante el máster se ha pretendido
alcanzar a través herramientas tales como las sesiones formativas, los proyectos
planteados, debates y por supuesto a través de la estancia en prácticas. [-]
This Masters Degree on laboral psychology –under the name of Máster de Psicología
de Trabajo, de las Organizaciones y de los RRHH- is focused on knowledge and main
tools to develop essential skills to face constant ... [+]
This Masters Degree on laboral psychology –under the name of Máster de Psicología
de Trabajo, de las Organizaciones y de los RRHH- is focused on knowledge and main
tools to develop essential skills to face constant changes in the workplace.
Therefore, this project provides detailed reflection and self-evaluation data of those
skills and competences developed during my lecturing period. With the purpose before
mentioned, a comparison to assess my competence level as a student is made both at
the beginning and end of the course. All of this provides us with feedback on the goals
achieved and on those areas in which improvement is needed, so that every student
can evaluate and reflect on future approaches to Human Resources.
Throughout our training sessions, not to forget our working experience as a trainee,
competences can be shown, projects are scheduled and debates are raise [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Competencias | Aprendizaje | Reflexión | Competences | Learning | Reflection
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2016/2017
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess