La relación laboral especial de empleados del hogar.

Abstract

Los empleados de hogar, son un colectivo de trabajadores que se encuentran encuadrados en un régimen jurídico especial, conforme hace referencia el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 2.1 b). Esta situación se debe a las condiciones particulares en que se desarrolla la actividad laboral, como lo son su intervención en la vida personal y familiar y, la necesaria relación de confianza entre las partes, al desarrollarse la relación dentro del hogar familiar lo que conlleva también a una difícil regulación y protección social, por incurrir en vulnerabilidad de derechos fundamentales como lo son el derecho a la intimidad y a la inviolabilidad del domicilio.

En este trabajo se abordará el tema a través de diferentes apartados, especificados ordenadamente en el índice; sin embargo será el apartado tercero el destinado a desarrollar los elementos esenciales de la mencionada relación laboral especial de empleados de hogar, adentrándose en el concepto, los sujetos que lo componen, el tiempo de trabajo efectivo que ejercen, así como su retribución por el mismo. Se hace hincapié en la sucesión de normas que ha regido a los empleados de hogar desde sus inicios hasta la actualidad, mencionando cada una de ellas en una breve síntesis de su progreso, que aun pequeño es imprescindible para la mejora a nivel mundial de este gremio. Además, se profundiza en el contrato de trabajo de este colectivo, mostrando sus diferentes modalidades en función de la relación que concreten empleador y empleado. Centrándose en sus peculiaridades y siendo también objeto de estudio la extinción del mismo, bien por un despido disciplinario o por un desistimiento del empleador. De igual forma, se detallan los derechos y deberes tanto del empleado como del empleador dentro de la relación laboral que establecen, y en ellos se incluyen los periodos de descanso establecidos por ley.