Reflexión sobre las competencias desarrolladas
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
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Título
Reflexión sobre las competencias desarrolladasAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Reboll Bueso, Verónica; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2017Editor
Universitat Jaume IResumen
A continuación se expone en el siguiente trabajo un resumen acerca de las competencias y
habilidades adquiridas por el alumno durante el Máster en Psicología del Trabajo, las
Organizaciones y en Recursos Humanos de ... [+]
A continuación se expone en el siguiente trabajo un resumen acerca de las competencias y
habilidades adquiridas por el alumno durante el Máster en Psicología del Trabajo, las
Organizaciones y en Recursos Humanos de la Universitat Jaume I. Primero aparece una
autoevaluación de las competencias previas al cursado del máster, categorizando el nivel de
adquisición de las mismas en una escala del 1 al 4. Seguidamente se muestra un apartado con todas
y cada una de las competencias desarrolladas por el alumno durante las clases y la estancia en
prácticas o la realización del TAD junto con su nivel de desarrollo inicial y final en formato
numérico. En este apartado menciona en qué tareas o actividades ha podido desarrollar y adquirir
experiencia en cada una de las competencias a modo de justificación. Finalmente, concluye el TFM
con una valoración personal en la que explica sus impresiones generales de lo aprendido en el
máster y una pequeña visión de proyecto futuro profesional. [-]
In the following work is exposed a summary about the competencies and skills acquired by the
student during the Master in psychology of work, organizations and Humans Resources of the
university Jaume I. First, is ... [+]
In the following work is exposed a summary about the competencies and skills acquired by the
student during the Master in psychology of work, organizations and Humans Resources of the
university Jaume I. First, is a self-assessment of competencies prior to the course of the master,
categorizing level of acquisition thereof on a scale of 1 to 4. Then displays a paragraph with all and
each of the skills developed by the student during the classes and stay in practice or the realization
of the TAD along with their level of initial development and end in numeric format. In this section
mentioned in tasks or activities that the student has been able to develop and aim experience in each
one of the competitions by way of justification. Finally, it concludes the TFM with a personal
assessment that explains your general impressions of what was learnt in the master and a small
vision of future professional project. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Competencias | Desarrollo | TAD | Trabajo | Recursos Humanos | Skills | work | development | human resources
Descripción
Treball final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2016-2017.
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess