Estadísticas
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| The relationship between high performance work systems and employee proactive behaviour: role breadth self-efficacy and flexible role orientation as mediating mechanisms | 383 |
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| The relationship between high performance work systems and employee proactive behaviour: role breadth self-efficacy and flexible role orientation as mediating mechanisms | 3 | 6 | 1 | 4 | 1 | 1 | 0 |
Descargas del fichero
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|---|---|
| Beltran_2017_Relationship.pdf | 3412 |
Países con más visualizaciones
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| Estados Unidos | 225 |
| España | 25 |
| China | 17 |
| Alemania | 14 |
| Polonia | 9 |
| Ucrania | 9 |
| Rusia | 8 |
| Reino Unido | 7 |
| Canadá | 6 |
| Grecia | 6 |
Ciudades con más visualizaciones
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|---|---|
| Ann Arbor | 42 |
| Ashburn | 41 |
| Houston | 30 |
| Fairfield | 26 |
| Cambridge | 18 |
| Oakland | 15 |
| Saint Louis | 12 |
| Castellón | 10 |
| Jacksonville | 4 |
| Andover | 3 |
