El acoso laboral en España. Una necesaria reflexión
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
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TFG-TFMMetadatos
Título
El acoso laboral en España. Una necesaria reflexiónAutoría
Tutor/Supervisor
Trujillo Pons, FranciscoTutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball i Seguretat Social i Eclesiàstic de l'EstatFecha de publicación
2016-11-24Editor
Universitat Jaume IResumen
El concepto acoso laboral, conocido también como acoso moral en el trabajo u
hostigamiento psicológico, procede del término inglés, “mobbing”1
entendido como el
que conduce a producir en el ámbito del trabajo, ... [+]
El concepto acoso laboral, conocido también como acoso moral en el trabajo u
hostigamiento psicológico, procede del término inglés, “mobbing”1
entendido como el
que conduce a producir en el ámbito del trabajo, miedo, terror o humillación. Las
personas acosadas reciben esta violencia psicológica que no tiene justificación a
través de la acción negativa u hostil, dentro o fuera de su puesto de trabajo, bien de
compañeros que podrían ser compañeros iguales, o bien de sus subalternos o de sus
superiores. Este hostigamiento psicológico se produce de manera sistemática y a lo
largo del tiempo; en los casos más graves se producen hasta agresiones físicas.
Cuando esta situación se alarga en el tiempo puede producir en la víctima
enfermedades e, incluso, en algunos casos, puede conducir al suicidio de la persona
acosada. Al final lo que se pretende con este hostigamiento y perturbación, es que la
persona abandone el trabajo, dado que sus acosadores lo consideran una molestia o
amenaza para sus intereses personales, por ejemplo, por necesidad de extorsión,
ambición de poder, riqueza, etc. [-]
Palabras clave / Materias
Descripción
Treball de Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs acadèmic 2016-2017
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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