Validación de la escala UWES-9 en profesionales de la salud en México
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
Validación de la escala UWES-9 en profesionales de la salud en MéxicoAutoría
Fecha de publicación
2016Editor
Pontificia Universidad JaverianaISSN
1657-8961Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/articleVersión de la editorial
http://search.proquest.com/docview/1825175921/88031690C82C4E17PQ/7?accountid=15297Versión
info:eu-repo/semantics/publishedVersionPalabras clave / Materias
Resumen
Objetivo. Examinar las propiedades psicométricas de la escala breve del engagement o entusiasmo laboral en
el trabajo (UWES-9) en comparación con la escala original (UWES-15), en una muestra de profesionales de ... [+]
Objetivo. Examinar las propiedades psicométricas de la escala breve del engagement o entusiasmo laboral en
el trabajo (UWES-9) en comparación con la escala original (UWES-15), en una muestra de profesionales de la
salud en México. Método. Se aplicaron las escalas UWES-15 y UWES-9 a una muestra de 475 profesionales
del sector salud de México, pertenecientes al Instituto Mexicano del Seguro Social (n = 249) y la Secretaría
de Salud (n = 226). Resultados. Los resultados del análisis factorial confirmatorio multigrupo confirmaron la
estructura trifactorial (vigor, dedicación y absorción) de ambas escalas. Además, la UWES-9 mostró índices
de ajuste significativamente mejores que los obtenidos en la versión larga, siendo la estructura invariante en
ambas instituciones. Conclusión. Se confirma la validez de la medida breve de la escala UWES en profesionales
de la salud mexicanos. [-]
Objective. To examine the psychometric properties of the short scale of engagement at work (UWES-9)
compared to the original scale (UWES-15) in a sample of health professionals in Mexico. Method. The UWES-
15 and ... [+]
Objective. To examine the psychometric properties of the short scale of engagement at work (UWES-9)
compared to the original scale (UWES-15) in a sample of health professionals in Mexico. Method. The UWES-
15 and UWES-9 scales were applied in a sample of 475 professionals who belonged to two health institutions
in Mexico: Mexican Institute of Social Security (n = 249) and Secretary of Health (n = 226). Results. The results
from the MultiGroup Confirmatory Factor Analyses confirmed the three-factorial structure (vigor, dedication and absorption) in both scales. In addition, the UWES-9 showed rates of adjustment significantly better to those
obtained in the long version, being the structure invariant in both institutions. Conclusion. The validity of the
short measure of the UWES in Mexican health professionals is confirmed. [-]
Escopo. Examinar as propriedades psicométricas da escala breve do engagement ou entusiasmo laboral no
trabalho (UWES-9) em comparação com a escala original (UWES-15) numa amostra de profissionais da saúde no
México. ... [+]
Escopo. Examinar as propriedades psicométricas da escala breve do engagement ou entusiasmo laboral no
trabalho (UWES-9) em comparação com a escala original (UWES-15) numa amostra de profissionais da saúde no
México. Metodologia. Foi aplicada a escala UWES-15 e a UWES-9 numa amostra de 475 profissionais do setor
saúde do México pertencente ao Instituto Mexicano do Seguro Social (n= 249) e Ministério de Saúde (n=226).
Resultados. Os resultados da Análise Fatorial Confirmatório Multi-Grupo confirmaram a estrutura tri-fatorial
(vigor, dedicação e absorção) de ambas escalas. Além, a UWES-9 mostrou índices de ajuste significativamente
melhores que os obtidos na versão longa, sendo a estrutura invariante em ambas instituições. Conclusão. Foi
confirmada a validez da medida breve da escala UWES em profissionais da saúde mexicanos. [-]
Publicado en
Pensamiento Psicológico, Vol 14, No 2, 2016, pp. 89-100Derechos de acceso
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