La aventura de construir la felicidad en el trabajo, un proyecto de vida

Abstract

El origen de esta aventura comenzó cuando conocí al catedrático Anastasio Ovejero Bernal en mis estudios en Ciencias del Trabajo, quién me transmitió la pasión por la Salud Psicosocial. Me gustó tanto el contenido de sus asignaturas, que desde entonces he intentado profundizar todo lo posible en la Psicosociología; para mí se había abierto un nuevo mundo. Por ejemplo, cuando me hice prevencionista, centré mi atención sobre todo en la Psicosociología aplicada. Por ello, cuando supe de la existencia de este máster no lo dudé, parecía hecho para mí. No sólo ha supuesto una gran profundización en la materia, sino que también me ha acercado a otra perspectiva desde la cual abordar la mejora y optimización de la salud psicosocial en las empresas. Además, me ha permitido conocer el excelente trabajo que realiza el equipo WoNT, compartiendo con nosotros de primera mano como profesores su modelo de trabajo y transmitiéndonos su visión de la Psicología Positiva y del modelo HERO. Creo firmemente en la necesidad de este cambio de paradigma en la gestión de personas, ya que el trabajo es uno de los ejes fundamentales en la vida de las personas, por lo que procurar la felicidad de los trabajadores debe ser una máxima en cualquier organización. Esta etapa ha supuesto para mí un enriquecimiento no sólo profesional sino también personal. He aprendido a valorar más ciertos aspectos de la vida y estos nueve meses de estudio me han permitido crecer como persona. Las oportunidades para aprender han estado presentes tanto en las clases teóricas, como en todas las actividades que hemos realizado durante el máster, con lo cual su aplicación práctica es indiscutible.

The origin of this adventure began when I met Professor Anastasio Ovejero Bernal in my Degree in Labour Sciences, who transmitted the passion of Psychosocial Health to me. I liked the content of the subjects he taught so much, that since then I have tried to go further in Psychosociology as much as possible; a new world had opened for me. For example, when I became a preventer, I focused my attention above all on Applied Psychosociology. For this reason, when I learned about this master, I did not hesitate, it seemed made for me. Not only has it enabled me a progressive in-depth knowledge acquisition in this field, but also has brought me to another perspective from which to address the improvement and optimization of psychosocial health in enterprises. Furthermore, it has allowed me to know the excellent work carried out by WoNT team, sharing first-hand as teachers their working model with us and let us know their particular view of Positive Psychology and HERO model. I strongly believe in the need of this paradigm shift in people management, since work is one of the very pivots of people’s whole life, so organizations must look to improve the workers happiness as a maximum in any of them. This stage has supposed for me an enrichment, not only professional, but also personal. I have learnt to appreciate more certain aspects in my life and these nine months of study have given me leave to grow as a person. The opportunities to learn have been present in theory classes and practice exercises that we have made during the course, therefore his practical implementation is beyond discussion.