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dc.contributorReboll Bueso, Verónica
dc.contributor.authorVilla Gónima, Sebastián
dc.contributor.otherUniversitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia
dc.date.accessioned2016-11-02T09:46:06Z
dc.date.available2016-11-02T09:46:06Z
dc.date.issued2016-07-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/163948
dc.descriptionTreball final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic 2015-2016ca_CA
dc.description.abstractHace 7 años inicié mi trabajo en Cincel, un centro de investigación en Colombia que centra su labor en prestar servicios de investigación y consultoría en temas de gestión humana, bajo un enfoque científico. En mi primer día en la empresa, sostuve una reunión con Fernando Toro Álvarez, fundador y Director General, que ha marcado mi proyección profesional y académica desde entonces. En esta reunión de inducción, luego de conocer los aspectos más destacados de la empresa a la que llegaba, se me asignó un reto muy importante para el futuro de la organización, lograr que el área de gestión humana, la cual yo lideraría, se convirtiese en un referente nacional e internacional en términos de coherencia y calidad, impactando positivamente la calidad de vida laboral de todos nuestros empleados. En ese momento tome ese reto como una motivación extra, entendiendo que el camino que me esperaba no sería fácil, más aun teniendo en cuenta que mi formación profesional es en Administración de Empresas y mi experiencia laboral tenía un enfoque muy financiero. Por este motivo inicié el estudio de temas de gestión humana, inicialmente realizando una Especialización en Colombia. Sin embargo aún sentía vacíos conceptuales en muchos temas, situación que es muy notoria cuando los compañeros de trabajo en su mayoría son psicólogos con estudios de posgrado en psicología organizacional. Por eso y por recomendación de mis compañeros, tomo la decisión de aventurarme en el Máster, el cual me ha demostrado la importancia de afrontar procesos educativos de alta calidad y especialización en los temas tratados, y me ha dejado infinidad de aprendizajes teóricos y prácticos. Es así como Cincel y Jaume I han sido mis dos experiencias de aprendizaje y formación más satisfactorias, con la fortuna de poder complementar lo aprendido en mi desempeño profesional.ca_CA
dc.description.abstract7 years ago, I started my work in Cincel, a research center in Colombia that focuses its work on providing research and consulting services in human resource management issues under a scientific approach. On my first day in the company, I held a meeting with Fernando Toro Alvarez, founder and CEO, who has marked my professional and academic projection since. At this induction meeting, after hearing the highlights of the company, I was assigned a very important labor for the future of the organization, which was to challenge the human resource department, which I would lead it, would become a national and international reference in terms of consistency and quality, positively impacting the quality of working life of all our employees. At that time, I took that challenge as extra motivation, understanding that it would not be easy, even more so considering that my professional 3 background is in Business Administration and my work experience had a financial approach. For this reason, I began the study of human management issues, initially performing a Specialization in Colombia. However, I still felt conceptual gaps on many issues, a situation that is very noticeable when coworkers are mostly psychologist graduate studies in organizational psychology. Then by the recommendation of my colleagues, I made the decision to venture into the Master, which has shown me the importance of addressing educational processes of high quality and expertise in the topics covered, and left me plenty of theoretical and practical learning. Thus Cincel and Jaume I are my two experiences on learning and training more satisfactory, with the fortune to complement what I learned in my professional work.ca_CA
dc.format.extent19 p.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isospaca_CA
dc.rights.urihttp://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/*
dc.subjectRetoca_CA
dc.subjectMotivaciónca_CA
dc.subjectPsicología organizacional positivaca_CA
dc.subjectCalidad de vida laboralca_CA
dc.subjectChallengeca_CA
dc.subjectMotivationca_CA
dc.subjectPositive organizational psychologyca_CA
dc.subjectQuality of working lifeca_CA
dc.titleLa fortuna de contar con retos profesionales y académicos que motivanca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisca_CA
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessca_CA


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