How the informal relationships shape the values and culture within the organization: an empirical study

dc.contributor	Bou Llusar, Juan Carlos
dc.contributor.author	Cantos Galindo, Héctor
dc.contributor.other	Universitat Jaume I. Departament d'Administració d'Empreses i Màrqueting
dc.date.accessioned	2016-07-04T07:11:16Z
dc.date.available	2016-07-04T07:11:16Z
dc.date.issued	2016-06-14
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10234/161391
dc.description	Treball Final de Grau en Administració d'Empreses. Codi: AE1049. Curs acadèmic: 2015-2016	ca_CA
dc.format.extent	35 p.	ca_CA
dc.format.mimetype	application/pdf	ca_CA
dc.language.iso	eng	ca_CA
dc.publisher	Universitat Jaume I	ca_CA
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Spain	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Grau en Administració d'Empreses	ca_CA
dc.subject	Grado en Administración de Empresas	ca_CA
dc.subject	Bachelor's Degree in Business Administration	ca_CA
dc.title	How the informal relationships shape the values and culture within the organization: an empirical study	ca_CA
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	ca_CA
dc.educationLevel	Estudios de Grado	ca_CA
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	ca_CA

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