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dc.contributorSánchez-Urán Azaña, Yolanda
dc.contributor.authorTrisotti Bernain, Constanza
dc.date2014
dc.date.accessioned2016-04-12T11:16:40Z
dc.date.available2016-04-12T11:16:40Z
dc.date.issued2016-04-12
dc.identifierhttp://eprints.sim.ucm.es/27465/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/158093
dc.description.abstractLas personas con discapacidad han sido un colectivo históricamente discriminado que ha sufrido permanentes situaciones de exclusión en el ámbito del empleo y de la ocupación. La situación antes descrita es especialmente grave si se considera la cantidad de personas discapacitados en edad de trabajar que se encuentran desempleadas y las consecuencias que conlleva dicha situación, tanto en el ámbito individual como colectivo. El presente trabajo logra reunir y desarrollar orgánicamente en un mismo documento los mecanismos de respuesta que se han desarrollado en Europa para combatir la baja empleabilidad del colectivo discapacitado: la no discriminación como derecho individual y las acciones positivas como medio de integración social. Se pretende, así, otorgar una visión conceptual general de estos dos mecanismos, desde una perspectiva normativa, doctrinal y jurisprudencial.
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.subjectDerecho comunitario
dc.subjectDerecho laboral
dc.subjectJurisprudencia
dc.titleDiscapacidad en el empleo y en la ocupación: igualdad, no discriminación y acciones positivas en Europa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess


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