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dc.contributorNadal, Miguel Ángel
dc.contributorUniversitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia
dc.contributor.authorGallego García, María Amparo
dc.date.accessioned2016-03-16T08:29:01Z
dc.date.available2016-03-16T08:29:01Z
dc.date.issued2015-09-24
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/153965
dc.descriptionTreball Final del Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans (Pla de 2014) (Presencial). Codi: SBE013. Curs acadèmic 2014-2015ca_CA
dc.description.abstractDurante las últimas décadas, la creciente globalización de la sociedad y de la economía, los fuertes desarrollos de la tecnología de la información y la comunicación y los cambios demográficos, sociales y culturales han producido importantes transformaciones en el mundo del trabajo, en las organizaciones y en las relaciones laborales. Por ello, Cascio (1995) puso de manifiesto las nuevas demandas planteadas por los profesionales de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. Cursar el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos tenía como objetivo preparar al estudiante como profesional competente en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos a nivel básico. Además de proporcionar una preparación solida tanto en conocimientos teóricos como en competencias relacionadas con la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos. Así como, la oportunidad de practicar algunas de las competencias y roles requeridos para el ejercicio profesional en el contexto de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. El objetivo final de este trabajo es ser capaz de desarrollar las competencias de auto-reflexión sobre las competencias desarrolladas a lo largo del Máster y de comunicación oral y escrita del resultado final de mi auto-reflexión. Girará en torno a las temáticas vistas en las diferentes asignaturas del máster, haciendo hincapié en las evidencias concretas de su desarrollo. Claramente, se estructura en dos partes. Por un lado, una breve presentación de cada una de las asignaturas cursadas destacando los aspectos clave de las mismas. Y, por otro, una reflexión de las competencias adquiridas en la estancia en empresa y si ha sido posible aplicar los conocimientos adquiridos en el máster en su práctica profesional.ca_CA
dc.description.abstractIn recent decades, the increasing globalization of society and the economy, the strong development of information technology and communication and demographic, social and cultural changes have been significant changes in the workplace, in organizations and in labor relations. Therefore, Cascio (1995) revealed the new demands posed by professional psychologists Labor Organizations and Human Resources. Study the Master in Psychology of Work, Organizations and Human Resources aimed to prepare students as competent professional in Psychology of Work, Organizations and Human Resources at the basic level. In addition to providing a solid background in both theoretical knowledge and skills related to the Psychology of Work, Organizations and Human Resources. As well as the opportunity to practice some of the skills and roles required for professional practice in the context of the Psychology of Work, Organizations and Human Resources. The ultimate goal of this work is being able to develop the skills of self-reflection on the skills developed during the Masters and oral and written communication of the outcome of my self-reflection. Will revolve around the thematic views on the different subjects of the master, emphasizing concrete evidence of its development. Clearly, it is divided into two parts. On the one hand, a brief presentation of each of the subjects studied highlighting key aspects of them. And on the other, a reflection of the skills acquired during the stay in business and whether it has been possible to apply the knowledge acquired in the master in his practice.ca_CA
dc.format.extent18 p.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isospaca_CA
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectCompetenciasca_CA
dc.subjectMetodologíasca_CA
dc.subjectTécnicas de gestiónca_CA
dc.subjectHabilidadesca_CA
dc.subjectCompetencesca_CA
dc.subjectMethodologiesca_CA
dc.subjectManagement techniquesca_CA
dc.subjectSkillsca_CA
dc.titleTrabajo Fin de Másterca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisca_CA
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessca_CA


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