Criterios individuales para la selección de trabajadores en supuestos de despido colectivo

Abstract

El despido colectivo es una de las formas de extinción del contrato de trabajo, siendo uno de sus aspectos más relevantes, el establecimiento por parte del empresario de los criterios de selección de los trabajadores que verán extinguidos sus contratos. Para llevar a cabo este tipo de extinción de contrato, la Ley regula el cumplimiento de unos requisitos sustantivos y de procedimiento tendentes a garantizar los derechos de los trabajadores. El análisis de tales normas así como de la doctrina judicial que aplica tales preceptos en los últimos meses configura cuál es el objeto de este trabajo.