Evolución de las competencias en la práctica de la psicología organizacional
Ver/ Abrir
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/110802
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadatos
Título
Evolución de las competencias en la práctica de la psicología organizacionalAutoría
Tutor/Supervisor
Bresó Esteve, EdgarTutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2015Resumen
En el presente trabajo, se presentan los principales conocimientos teóricos que se han ido desarrollando en
los diferentes bloques y asignaturas del Máster de Psicología del trabajo, las Organizaciones y en Recurso ... [+]
En el presente trabajo, se presentan los principales conocimientos teóricos que se han ido desarrollando en
los diferentes bloques y asignaturas del Máster de Psicología del trabajo, las Organizaciones y en Recursos
Humanos, destacando cuáles han sido los aspectos clave a lo largo de éste. Asimismo, se realiza una
reflexión acerca de las competencias básicas, las competencias profesionales del rol profesional y las
competencias facilitadoras (competencias profesionales de carácter genérico) respecto a cómo han
evolucionado mediante la práctica profesional. A la hora de realizar esta reflexión se exponen ejemplos
concretos acerca de cómo se han desarrollado tales competencias y se muestran unas graficas muestran la
evolución de cada competencia.
Se finaliza, con una estimación personal acerca de los aspectos positivos y aspectos a mejorar de estas
competencias y una valoración sobre la posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos en un futuro
profesional. [-]
In the present paper of a Master´s degree, present the most important knowledge studied at the Master of
Work Psychology, Organizational psychology and Human Resources. In addition, I present a reflection about
the ... [+]
In the present paper of a Master´s degree, present the most important knowledge studied at the Master of
Work Psychology, Organizational psychology and Human Resources. In addition, I present a reflection about
the competences and skills that I´ve learned and improve during a internships in a company. Also, I present
a table compared the skill and competence after and before the internships.
Finally, I talk relating to the positive aspects and the aspect, of this competences and skills, I need improve,
and a reflection on the possibility to apply this competences in the future. [-]
Palabras clave / Materias
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SAK034. Curs: 2014/2015
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
Aparece en las colecciones
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: