El Máster como proceso de adquisición, desarrollo y aplicación de competencias
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Título
El Máster como proceso de adquisición, desarrollo y aplicación de competenciasAutoría
Tutor/Supervisor
Reboll Bueso, VerónicaTutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2015Resumen
Este Trabajo de Fin de Máster tiene varios propósitos; en primer lugar, exponer cuáles han
sido las competencias desarrolladas y adquiridas en el transcurso del Máster Universitario de
Psicología del Trabajo de las ... [+]
Este Trabajo de Fin de Máster tiene varios propósitos; en primer lugar, exponer cuáles han
sido las competencias desarrolladas y adquiridas en el transcurso del Máster Universitario de
Psicología del Trabajo de las Organizaciones y en Recursos Humanos (PTORH) en el ámbito del
desarrollo profesional, tanto en la parte teórica de las diferentes asignaturas que lo han compuesto,
como en la práctica, mediante la realización de un Trabajo Académicamente Dirigido (TAD),
alternativa a las Prácticas externas,una propuesta diseñada y aplicada en la empresa en la que trabajo
actualmente, así como con el resto de trabajos prácticos elaborados en el contexto de aprendizaje de
cada asignatura. Esto se ha realizado realizando detallando actividades, destrezas y resultados para
cada competencia, y relacionándolas con aspectos clave de conocimientos y competencias de
aprendizaje de cada asignatura.
En segundo lugar, evaluar el nivel competencial adquirido, mediante varias herramientas, por
un lado, como una Evaluación de la calidad interna de los objetivos de aprendizaje y su aplicación
competencial práctica profesional, valorando los resultados de autoinforme obtenidos en la escala
estandarizada por el Certificado europeo de Psicología (EuroPsy), que comparan el nivel de desarrollo
en cada competencia planteada antes de iniciar el Máster y al finalizarlo, y por otro lado, mediante
evidencias de Evaluación externa, como son las notas obtenidas y el feedback de profesores y
expertos.Esto ha constituido un auténtico proceso metacompetencial.
Finalmente, reflexionar a nivel personal acerca de las competencias específicas, genéricas y
transversales conseguidas en este Máster, y de sus efectos, que han potenciado de manera auténtica y
desde la perspectiva de la Psicología Ocupacional Positiva, mi faceta profesional como psicóloga
organizacional, y han supuesto una experiencia de disfrute por el aprendizaje y evolución en mi
continuo desarrollo personal. [-]
Palabras clave / Materias
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SAK034. Curs: 2014/2015
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
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