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dc.contributorRuano Albertos, Sara
dc.contributor.authorMusoles Medall, Veronica
dc.contributor.otherUniversitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball i Seguretat Social i Eclesiàstic de l'Estat
dc.date.accessioned2015-09-24T10:05:53Z
dc.date.available2015-09-24T10:05:53Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/134125
dc.descriptionTreball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2014/2015ca_CA
dc.description.abstractLos accidentes laborales constituyen una de las lacras más importantes de las sociedades modernas, tanto por su coste económico y social como por el coste humano que conlleva la muerte, invalidez y pérdida de salud y calidad de vida. Dentro de los accidentes laborales hay un tipo específico de accidentes con características muy particulares: el accidente in itínere. Los accidentes in itínere, son aquellos accidentes que se producen, bien al dirigirse o al regresar del trabajo. Y, a diferencia del resto de accidentes, laborales estos accidentes no se producen en las instalaciones de la empresa, sino fuera del ámbito de esta. Esto es debido a que los centros de trabajo o actividad se suelen encontrar alejados de las zonas más residenciales, que es donde se concentra la población. Este hecho incide en el aumento de la utilización por parte de los trabajadores de los distintos medios de transporte para desplazarse desde sus viviendas a sus trabajos, con el riesgo que esto implica. Uno de cada tres conductores víctimas de accidentes de tráfico se desplaza por motivos laborales. Hoy en día muchos trabajadores deben desplazarse por la naturaleza de sus trabajos a un determinado centro de trabajo o a las instalaciones de un cliente. La movilidad geográfica es con mucha frecuencia una herramienta que permite a los empresarios adaptarse a las condiciones del mercado, y es que la capacidad de reorganización de una empresa pasa a veces por movilizar de modo temporal o permanente trabajadores por motivos organizativos o productivos. Por lo que es necesario adaptar las normar a la realidad social, la cual, a la vista de las nuevas formas de organización del trabajo y de la propia distribución del mismo en el hogar familiar, está llevando a que se produzcan unas exigencias de movilidad territorial que obligan a los trabajadores a realizar ajustes continuos en el lugar de trabajo y que no siempre pueden dar lugar a un cambio de domicilio, teniendo, además, en muchos casos, carácter temporal a la luz del contrato o del desplazamiento.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isospaca_CA
dc.publisherUniversitat Jaume Ica_CA
dc.subjectGrau en Relacions Laborals i Recursos Humansca_CA
dc.subjectGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanosca_CA
dc.subjectBachelor's Degree in Labour Relations and Human Resourcesca_CA
dc.subjectAccidente "in itinere"ca_CA
dc.subjectAccidentes laboralesca_CA
dc.subjectMovilidad obligada por trabajoca_CA
dc.subject.lcshCommutingca_CA
dc.subject.otherMobilitat obligada per treballca_CA
dc.subject.otherTreballca_CA
dc.subject.otherAccidentsca_CA
dc.titleEl accidente "in itinere" : análisis de la doctrina jurisprudencial y judicialca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisca_CA
dc.educationLevelEstudios de Gradoca_CA
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessca_CA


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