El contrato de apoyo a los emprendedores

Abstract

La tasa de temporalidad en España entre los años 1992 y 2007 era de las más elevadas de Europa, más o menos uno de cada tres trabajadores españoles tenía un contrato temporal, es decir, más que en cualquier otro país de la Unión Europea. Con la crisis económica, los despidos se centraron sobre todo en los contratos temporales, reduciendo su porcentaje, ya que este tipo de contrato eran los más utilizados. En el 2015 todavía mantenemos una elevadísima temporalidad (25%)1 , solo superada por Polonia, y muy alejada de la media europea que es del 14%. Además, aún hoy nueve de cada diez de los nuevos contratos suscritos en España son temporales, lo que reafirma el importante problema de temporalidad elevada que mantenemos en España. En este marco nace el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores con el objetivo de fomentar la contratación estable por parte de los emprendedores y PYMES, ya que el tejido productivo español esta compuesto por el 99,23% de empresas de menos de 50 trabajadores; y acabar, en cierto modo, con la elevada temporalidad que sufrimos, de ahí la importancia de este tema. Para ello la norma establece una serie de bonificaciones y deducciones fiscales. Pero a su vez, llama la atención el tan elevado periodo de prueba, en concreto de 1 año, que no hace sino dejar al trabajador en una situación de clara indefensión y pocas posibilidades de defensa ante su despido. Para la elaboración de este trabajo se ha realizado un estudio exhaustivo tanto jurisprudencial como judicial, además del estudio de la aportación de la doctrina científica. Siempre con apoyo de los manuales disponibles para entender la configuración de este tipo de contrato, así como su origen y sus diversas aplicaciones. Con este estudio se pretende en un primer lugar entender el origen del contrato de apoyo a los emprendedores, el porqué del nacimiento de este contrato y las aplicaciones y ventajas que posee, a la vez profundizar sobre un punto especialmente problemático cual es el amplio periodo de prueba del cual está dotado este tipo de contrato. Y, por último, examinar y obtener conclusiones en lo referente a si verdaderamente este tipo de contrato cumple el fin para el que fue creado.