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dc.contributor.authorBoulin, Jean-Yves
dc.date.accessioned2015-04-29T08:52:56Z
dc.date.available2015-04-29T08:52:56Z
dc.date.issued1996
dc.identifier.citationEkonomiaz: Revista vasca de economía, Nº. 34, 1996 págs. 42-49ca_CA
dc.identifier.issn0213-3865
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/119103
dc.description.abstractEste artículo analiza la situación actual y evolución de las políticas de tiempo de trabajo en Europa. Hay dos objetivos que estructuran estas políticas: la redistribución del empleo o reparto del trabajo y la flexibilidad, es decir, la optimización en la utilización del aparato productivo a través de una mayor utilización de los equipos o de una modulación de los horarios en función de las actividades de la empresa. La concepción del reparto del trabajo debe ser ampliada, para abarcar no sólo el ámbito laboral sino también todo lo que acontece fuera de este ámbito. Asimismo es preciso adoptar una óptica de articulación entre el reparto defensivo, o de mantenimiento del empleo, y las concepciones ofensivas, que implican reorganizaciones del tiempo de trabajo y un apoyo creciente a las aspiraciones individuales de los trabajadores.ca_CA
dc.description.abstractThis article analyzes the current situation and evolution of working time policies in Europe. There are two objectives which conform these policies; redistribution of employment and flexibility, that is to say, the optimization in the use of production mechanisms by means of a greater use of equipment or of timetable modulation in accordance with corporate activities. The conception of work sharing must be amplified to encompass not only the question of labour but also everything that takes place outside this field. It is also necessary to articulate a position between defensive work sharing or maintaining employment, and offensive conceptions, that imply working time reorganization and growing support for workers´ individual aspirations.ca_CA
dc.format.extent8 p.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isospaca_CA
dc.publisherGobierno Vasco: Departamento de Hacienda y Administración Pública = Ogasun eta Herri Administrazio Sailaca_CA
dc.relation.isPartOfEkonomiaz: Revista vasca de economíaca_CA
dc.relation.isPartOfSeriesEkonomiaz: Revista vasca de economía;Nº. 34, 1996 (Ejemplar dedicado a: El reparto del trabajo)
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.titleLas políticas de tiempo de trabajo. El caso de Europaca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleca_CA
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessca_CA
dc.relation.publisherVersionhttp://www.ogasun.ejgv.euskadi.net/r51-k86aekon/es/k86aEkonomiazWar/ekonomiaz/inicio?locale=es_ESca_CA
dc.subject.eurovocreducción del tiempo de trabajoca_CA
dc.subject.eurovocreduction of working timeca_CA
dc.subject.eurovocorganización del trabajoca_CA
dc.subject.eurovocorganisation of workca_CA
dc.subject.eurovochorario flexibleca_CA
dc.subject.eurovocflexible working hoursca_CA
dc.subject.eurovocjornada de trabajoca_CA
dc.subject.eurovocworking timeca_CA
dc.subject.eurovocorganización del trabajoca_CA
dc.subject.eurovocorganisation of workca_CA


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