Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título

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    • openAccess   Tecnoestrés en las Organizaciones. Modelo Positivo de Intervención 

      Vázquez Resino, María Teresa Universitat Jaume I (2018-07-19)
      The objective of this work is to establish a program of primary intervention in an organization, fostering coping tools such as emotional intelligence and personal self-efficacy, key elements for employees when developing ...

    • openAccess   Tecnoestrés, Psicología Positiva y Salud: Una Intervención en Docentes Universitarios 

      Cascón Llanes, Bárbara Universitat Jaume I (2023-06-15)
      Tras la aparición del Covid-19, el teletrabajo ha aumentado con creces, en comparación con la vida pre-pandémica, esto ha provocado grandes cambios en las vidas de los/as trabajadores/as, dando lugar en algunos casos a ...

    • openAccess   TFM Adrián Sánchez Górriz 

      Sánchez Górriz, Adrián Universitat Jaume I (2014-07-28)

    • openAccess   TFM Beatriz Valero Mateo 

      Valero Mateo, Beatriz (2014-07-28)
      En el siguiente trabajo se recogen las competencias adquiridas o mejoradas a lo largo de la realización del máster, así como las posibles mejoras para las próximas ediciones y opiniones personales sobre cada uno de los ...

    • closedAccess   TFM Cristina Cantero Ramis 

      Cantero Ramis, Cristina (2014)
      El siguiente trabajo expone las distintas competencias adquiridas a lo largo del curso académico en el Máster de “Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos”. En él se valoran numéricamente las ...

    • closedAccess   TFM Cristina González Negro 

      González Negro, Cristina (2014-11-25)
      El Trabajo Fin de Máster (TFM) es la última asignatura correspondiente al Màster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de RR.HH. Esta asignatura consta de 6 créditos y solo puede presentarse una vez cursados ...

    • closedAccess   TFM Daniel Simó Araque 

      Simó Araque, Daniel Universitat Jaume I (2014-09-23)
      Al finalizar un curso, carrera, máster y otro tipo de formación se adquieren competencias a partir del temario que se ha dado. Este trabajo surge de una reflexión por parte del estudiante de aquellas competencias adquiridas ...

    • openAccess   TFM Eneko Segurajauregi Pinedo 

      Segurajauregi Pinedo, Eneko Universitat Jaume I (2014-09-22)
      El objetivo de este trabajo fin de máster (TFM) será describir el contenido y las competencias, adquiridas y desarrolladas en el transcurso del máster. Para esto el TFM se estructurará en base a los módulos formativos ...

    • closedAccess   TFM Estefanía Ibáñez Beltrán 

      Ibáñez Beltrán, Estefanía (2014-09-22)

    • openAccess   TFM Herminia Mihaela Ciontea 

      Ciontea, Hermina Mihaela (2014)

    • closedAccess   TFM Lisa Marie Göggelmann 

      Göggelmann, Lisa Marie (2014-11-27)
      El Trabajo Fin del Master consiste de un breve resumen de las asignaturas, una síntesis del desarrollo de las competencias adquiridas, por las actividades realizadas y una valoración personal de cada módulo.

    • openAccess   TFM Lucía Clemente Hernáiz 

      Clemente Hernáiz, Lucía (2014)
      El fin de este Trabajo Fin de Máster es la reflexión de las competencias adquiridas durante el curso 2013/2014 mediante el estudio del Máster en Psicología del Trabajo, Organizaciones y en Recursos Humanos. En mi caso ...

    • openAccess   TFM Marta Ases Espí 

      Ases Espí, Marta (2014)
      Con el Trabajo Fin de Máster se pretende dar una visión detallada del aprendizaje llevado a cabo tras cursar el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y RRHH. Con éste documento trataremos de hacer una ...

    • openAccess   TFM Miguel Herrando Cruz 

      Herrando Cruz, Miguel (2014-09-23)
      El presente trabajo es una breve compilación y reflexión de los conocimientos adquiridos durante el transcurso del Máster en Psicología de la Organizaciones, Trabajo y Recursos Humanos. Para ello, se ha tenido encuenta ...

    • openAccess   TFM Orieta Claure de Suárez 

      Claure de Suárez, Orieta (2014)
      El objetivo de este trabajo es presentar de forma general cada una de las competencias requeridas en el Máster Universitario de Psicología del Trabajo, las organizaciones y en Recursos Humanos, y realizar una valoración ...

    • closedAccess   TFM Patricia Amela Centelles 

      Amela Centelles, Patricia (2014)
      El presente trabajo trata las competencias que se han ido adquiriendo a lo largo de los diferentes módulos que constituyen el Máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Las competencias ...

    • closedAccess   TFM Raul Ferrer Azpeleta 

      Ferrer Azpeleta, Raúl (2014-07-28)
      : El presente trabajo muestra las distintas competencias adquiridas en los distintos modules del Máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Para realizar la valoración de las competencias ...

    • openAccess   TFM Rubén Beltrán Benítez 

      Beltrán Benítez, Rubén (2014)
      La realización del Trabajo Final de Máster proporciona al alumno la herramienta necesaria para una autoevaluación de las competencias adquiridas durante su aprendizaje en el bloque docente y estancia en empresa mediante ...

    • openAccess   TFM Sandra Beltrán Torres 

      Beltrán Torres, Sandra (2014)
      El presente documento pretende recoger una reflexión sobre las competencias desarrolladas a lo largo del máster. Para ello, se presenta los distintos módulos, TAD y TFM, se evalúan las competencias que se han desarrollados ...

    • closedAccess   TFM Sara Herreros Gómez 

      Herreros Gómez, Sara (2014-11-25)
      El presente Trabajo Fin de Máster forma parte del plan de estudios del Máster Universitario en Psicología del trabajo, las organizaciones y RRHH, como materia que trata ser un ejercicio integrador de las aptitudes ...