Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título
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Mayores de 45 años en situación de desempleo. Ayuntamiento de Castellón de la Plana
Universitat Jaume I (2018-06-14)Nowadays, most of the Spanish organizations coexist with up to 5 generations in the workplace, so generational diversity can not go unnoticed. The economic crisis and the globalization of markets have led to an increase ... -
Más allá de un expediente académico, una experiencia
(2016-07-14)En una sociedad de continuos cambios sociales, políticos, económicos, etc. adaptarse a los nuevos contextos, mercados, entre otras situaciones, se convierte en una necesidad a satisfacer. Por todo ello, la formación que ... -
Un máster a distancia es posible
Universitat Jaume I (2017)Llegar a finalizar un Máster con todos sus requerimientos es uno de los momentos más esperados por todo alumno de posgrado. Las asignaturas cursadas y aprobadas, el Trabajo de Iniciación a la Metodología de la ...
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El Máster como proceso de adquisición, desarrollo y aplicación de competencias
(2015)Este Trabajo de Fin de Máster tiene varios propósitos; en primer lugar, exponer cuáles han sido las competencias desarrolladas y adquiridas en el transcurso del Máster Universitario de Psicología del Trabajo de las ...
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Mejorar en bienestar y la salud ocupacional en una empresa automovilística
(2015-10)En el presente trabajo se da un resumen de los aspectos claves de las asignaturas del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en RRHH, y aporta evidencias de las competencias generales del máster que ...
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Mente y desarrollo
Universitat Jaume I (2017-07)El presente trabajo es un breve repaso de las habilidades y competencias profesionales desarrolladas a lo largo del máster. Este proceso se lleva a cabo mediante un ejercicio de reflexión y autoevaluación en dos tiempos, ...
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Mi oportunidad hacia el desarrollo profesional
Universitat Jaume I (2013-09-27)
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Micro intervenciones en Capital Psicológico
Universitat Jaume I (2020-07-07)Psychological Capital is made up of the constructs of hope, self-efficacy, resilience and optimism. These psychological resources can be developed in leaders, so that they are oriented in their professional development ...
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Micro intervenciones para el profesorado universitario. Transformando la educación desde el interior.
Universitat Jaume I (2019-07-17)Due to the changing and turbulent environment in which organizations are immersed, it is increasingly necessary to have people who have the resources to adapt quickly to change (Chiavenato 2008; Loughland, 2019). In the ...
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Micro intervención en capital psicológico
Universitat Jaume I (2018-06-14)The Psychological Capital is associated with the individual psychological resources that people of an organization have to face adversity, propose challenges and achieve goals. The development of Psychological Capital ...
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Mindfulness y estrés percibido en los profesionales sanitarios
Universitat Jaume I (2020-07-21)Mindfulness has been adopted as an approach to increase awareness and skillfully respond to mental processes that contribute to emotional distress. Mindfulness is a tendency to be aware of your own internal and external ...
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Una mirada hacia la experiencia. Creciendo profesional y personalmente
(2015-07)El siguiente trabajo tiene como finalidad plasmar todo aquello aprendido durante el Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Para ello y, en primer lugar, se hace una breve presentación ...
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Motivando a jóvenes desempleados: Una intervención en capital psicológico
Universitat Jaume I (2019-06-18)Nowadays, youths Spaniards have much more college studies than older generations and they even have difficulties to find job. Companies claim them previous work experience and it make them lose their motivation to look ...
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El mundo laboral y los riesgos psicosociales en mujeres de etnia gitana
Universitat Jaume I (2022-07-13)Los riesgos psicosociales en el trabajo afectan a la salud y a la calidad de vida del trabajador/a, por eso son motivo de estudio. Como bien sabemos, diversas investigaciones muestran que hay un efecto diferencial según ...
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Una nueva experiencia
Universitat Jaume I (2017-09-29)El presente Trabajo Final del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos tiene como principal objetivo la reflexión de las competencias adquiridas a lo largo del máster. En la primera ...
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Nuevo negocio Online a través del Modelo Canvas
Universitat Jaume I (2019-06-18)I have an entrepreneurial soul and thanks to this project I have been able to see a step closer the illusion of creating my own business. Throughout this study you will learn what my business idea is and how each of its ...
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Nuevo rumbo
Universitat Jaume I (2017-09-28)El objetivo del presente Trabajo Final de Máster es mostrar las habilidades y competencias desarrolladas durante el cursado del mismo, detallando de forma explícita el nivel de consecución de cada una de dichas competencias ...
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Onboarding en el centro especial de empleo
Universitat Jaume I (2021-07-13)Los Centros Especiales de Empleo (CEE) se expanden con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social, siendo la naturaleza de su objeto la actividad productiva de bienes o servicios ...
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Organizaciones saludables, por favor
Universitat Jaume I (2017)El concepto del trabajo y del empleado/a ha evolucionado y con ello las prácticas de gestión en las organizaciones. Desde aquellas concepciones del trabajador y trabajadora como personas únicamente motivadas por el dinero ...
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Orientación profesional con perspectiva de género y prevención
Universitat Jaume I (2020-07-22)Orientation and job placement is an important moment for students when they finish their studies, since they will start to take an interest in the world of work and where they will want to get a job adjusted to their ...
