Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título
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La autoeficacia como elemento facilitador en la acogida de nuevos empleados en las organizaciones
Universitat Jaume I (2018-07-18)A large number of companies are now realising the importance of properly managing the incorporation of new employees into their workforce. This process is highly complex and can have a strong impact on the psychosocial ... -
La aventura de construir la felicidad en el trabajo, un proyecto de vida
Universitat Jaume I (2016-07-15)El origen de esta aventura comenzó cuando conocí al catedrático Anastasio Ovejero Bernal en mis estudios en Ciencias del Trabajo, quién me transmitió la pasión por la Salud Psicosocial. Me gustó tanto el contenido de sus ... -
Balance académico y profesional de la psicología de los recursos humanos
(2014-08-23)La realización del Trabajo Final de Máster proporciona al alumno la herramienta necesaria para una autoevaluación de las competencias adquiridas durante su aprendizaje en el bloque docente y estancia en empresa mediante ... -
Bases para la implantación de un Sistema de Promoción Interna para empresas de la Industria Conservera desde la perspectiva de género
Universitat Jaume I (2021-07-14)En el presente trabajo se presenta una revisión de la situación actual de las mujeres en la industria de conservas, semiconservas y salazones de pescado y marisco, viéndose una brecha evidente respecto a sus compañeros. ... -
Benchmarking en Responsabilidad Social Corporativa. El caso de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social
Universitat Jaume I (2020-07-07)For years, companies have chosen trasvesality as a way to implement Corporate Social Responsibility in their business strategy, offering a door to new markets and groups of interest, being a distinctive of continuous ... -
Beneficis del coaching en la Intel·ligència Emocional de les organitzacions
Universitat Jaume I (2019-07-17)The growing dehumanization of the society in general, and in the work world in particular, was one of the reasons that triggered, in 2007, one of the main economic crises ever faced. The companies perceived workers as a ... -
Bienestar del docente universitario a partir de la aplicación de un programa de Mindfulness
Universitat Jaume I (2021-06-15)El presente proyecto tiene como finalidad la aplicación de un programa de mindfulness para mejorar el bienestar de los y las docentes universitarios participantes de la investigación. En los últimos años se han presentado ... -
Bienestar docente: Intervención en liderazgo en profesorado de educación secundaria
Universitat Jaume I (2021-07-12)El presente estudio tiene el objetivo de analizar el impacto de una intervención positiva en liderazgo en profesorado de educación secundaria. En base a la teoría de demandas y recursos laborales (teoría JD-R) y la teoría ... -
La brecha salarial: perspectiva de género de la compensación igualitaria
Universitat Jaume I (2022-06-15)La brecha salarial es un problema que persiste en nuestra sociedad. Esta se puede definir como la diferencia entre el ingreso medio entre hombres y mujeres que realizan una misma función en su puesto de trabajo. Esto se ... -
El burnout de los profesoeres de primaria y secundaria en profesorado en China
Universitat Jaume I (2020-07-07)Teachers are a group of professionals with a high risk of suffering burnout which has a serious impact, not only on the teachers, but also on the students, endangering the development of their education. In addition to ... -
Burnout en docentes, ¿tan grave como dicen?
Universitat Jaume I (2019-06-19)This Final Master's Project focuses on the risk and psychosocial damage of the syndrome of being burned or burnout, being defined by Maslach (1993) as "a psychological syndrome of emotional exhaustion, depersonalization ... -
Burnout. Herramientas de evaluación
Universitat Jaume I (2018-06-14)I have approached this Master's work in two steps: Firstly, I have made a study about the phenomenon of "Burnout" or syndrome of being burned at work which is characterized by emotional exhaustion, depersonalization and ... -
Cambiando el rumbo
Universitat Jaume I (2017-09-27)En el presente Trabajo Fin de Máster realizaré una autoreflexión de aquellas competencias desarrolladas a lo largo del año académico en el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Dichas ... -
Un camino de aprendizaje continuo
(2014)La finalidad de este trabajo reside en la realización de una autoreflexión sobre las diferentes competencias desarrolladas en el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos durante en curso ... -
Un camino hacia el aprendizaje positivo
(2016-09-28)El presente trabajo de Fin de Master tiene como objetivo plasmar las competencias adquiridas desde primera persona, construidas a partir de la realización del Master en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de ... -
Camino hacia un nuevo futuro positivo
Universitat Jaume I (2017)El presente trabajo, Trabajo de Final de Master, se centra en una autorreflexión de las 9 competencias que se han adquirido durante el cursado del master. Se centra con el objetivo de reflejar de todas y cada una de las ... -
El capital psicológico y su importancia en el bienestar de agentes de policía.
Universitat Jaume I (2019-07-16)The specific demands of the work of a police officer and their psychological consequences are well known. (Van der Velden et al., 2013) state that this sector has a greater risk of developing mental health problems. ... -
Caso real: Evaluación e Intervención de Riesgos Psicosociales en una Pyme con Altos Índices de Rotación
Universitat Jaume I (2018-07-19)The main objective of this paper is to determine the causes of the voluntary and involuntary turnover of personnel in the retail area of the "minimarket" organization located in the Valencian Community. To this end, an ... -
Combo Novotel-Ibis, intervención positiva en Manchester
Universitat Jaume I (2019-07-17)The proposal of this work is located in Manchester. Two hotels are going to merge under the name Como Novotel - Ibis Manchester Centre. The main objective is to develop and promote well-being in this new organization, ... -
Compendio de saberes y experiencias sobre las distintas teorías que abarcan la psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos
Universitat Jaume I (2017)El máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos es una acción formativa de carácter multidisciplinar que pretende dar una visión holística de las gestión de los recursos humanos desde el ...