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dc.contributorAgost Felip, María Raquel
dc.contributorUniversitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia
dc.contributor.authorLacueva Seguer, Ana Belén
dc.date.accessioned2014-10-16T07:42:56Z
dc.date.available2014-10-16T07:42:56Z
dc.date.issued2014-07-24
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/105934
dc.descriptionTreball Final de Grau en Psicologia. Codi: PS1048. Curs 2013-2014ca_CA
dc.description.abstractEl principal objetivo del presente trabajo es conocer la empleabilidad de la población inmigrante de la Comunidad Valenciana a través del estudio de su capital social. La muestra del estudio está formada por 723 inmigrantes (rumanos, marroquíes, bolivianos, colombianos y ecuatorianos) residentes en la Comunidad Valenciana, que cumplimentaron un cuestionario elaborado ad hoc que recoge variables sociodemográficas, económicas y laborales; la escala de Apoyo Social Comunitario de Gracia, Musitu y Herrero (2002) y la adaptación de varias preguntas de la Encuesta Mundial de Valores. Los resultados obtenidos muestran una mayor prevalencia del capital social bridging en la búsqueda de empleo, mayor influencia del capital social en empleos de media cualificación y mayor influencia de una formación de grado medio en empleos de nivel medio de cualificación. De este modo se concluye que el capital social de los inmigrantes juega un papel decisivo en el proceso de búsqueda de empleo, a pesar de ser necesarias políticas de actuación contra la discriminación que sufre este colectivo en el acceso a puestos de elevada cualificación.ca_CA
dc.description.abstractThe major objective of this project is to know the employability of the immigrant population in Comunidad Valenciana through the study of their social capital. The study sample consists of 723 immigrants (Romanians, Moroccans, Bolivians, Colombians and Ecuadorians) who live in Comunidad Valenciana. They fulfilled a questionnaire elaborate ad hoc which includes sociodemographic, economics and labours variables; the scale of social community support “Apoyo Social Comunitario de Gracia, Musitu y Herrero (2002)” and the adaptation of some questions from the World Values Survey. The obtained results show a higher prevalence of the bridging social capital in the job search, more influence of social capital in media skilled jobs and higher influence of media training in media skilled jobs. In this way, may be concluded that the social capital of the immigrant play a large part in the process of the job search, although it is necessary action policies against discrimination of this collective in their access to high skilled jobs.ca_CA
dc.format.extent32 p.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isospaca_CA
dc.publisherUniversitat Jaume Ica_CA
dc.subjectGrau en Psicologiaca_CA
dc.subjectGrado en Psicologíaca_CA
dc.subjectBachelor's Degree in Psychologyca_CA
dc.subjectcapital socialca_CA
dc.subjectredes socialesca_CA
dc.subjectapoyo socialca_CA
dc.subjectempleabilidadca_CA
dc.subjectprocesos migratoriosca_CA
dc.subjectbridgingca_CA
dc.subjectbondingca_CA
dc.subjectsocial capitalca_CA
dc.subjectsocial networksca_CA
dc.subjectsocial supportca_CA
dc.subjectemployabilityca_CA
dc.subjectmigration processesca_CA
dc.titleEmpleabilidad de la población inmigrante de la Comunidad Valenciana: una aproximación desde el capital socialca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisca_CA
dc.educationLevelEstudios de Gradoca_CA
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessca_CA


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