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Repositori UJI
author
San Román Niaves, Mabel
other
Nadal Martínez, Miguel Ángel
other
Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa
2018-03-01T19:23:05Z
2018-03-01T19:23:05Z
2017-07-19
http://hdl.handle.net/10234/173132
El presente trabajo de fin de máster tiene como objetivo detallar las competencias
desarrolladas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en
Recursos Humanos. Se especifican los conocimientos adquiridos a lo largo de un año,
las asignaturas con los temas más relevantes auto valorando así de manera cuantitativa
el nivel adquirido. Las competencias se evalúan en tres facetas que son: pre-cursado el
máster, en el que se describen los conocimientos previos y lo que se espera del máster;
cursado el máster, en el que se utilizan ejemplos concretos sobre la adquisición o
desarrollo de las competencias, comentando temas aprendidos, actividades realizadas y
en mi caso, las prácticas externas; y por último, la valoración global en dónde se detalla lo
que se aprendió, las asignaturas involucradas en el aprendizaje para desarrollar las
competencias y una auto valoración de las competencias que quedan por potenciar.
Asimismo, se detalla de manera breve las actividades de la estancia en prácticas y se
hace una comparación gráfica de las puntuaciones obtenidas en las fichas
correspondientes de las competencias. Ha sido un camino largo para llegar hasta aquí,
con esfuerzo y dedicación de cualquier índole para poder lograr los objetivos previstos por
mí misma y por el máster.The present final master's degree work aims to detail the competences developed
throughout the Master of Work Psychology, Organizations and Human Resources. It
specifies the knowledge acquired over the course, the subjects with the most relevant
topics self-assessing them in a quantitative way of the level acquired. The competences
are evaluated in three facets that are: pre-coursed the master, in which the previous
knowledge and what is expected of the masters are described; studying the master, in
which concrete examples are used to describe the acquisition and development of the
competences, specifying the activities carried out and in my case, the external practices;
and finally, the global valuation where it is detailed the subjects involved in the learning
acquisition to develop the competences and a self-assessment of the competences which
remain to potentiate. Likewise, the activities of the internship are briefly detailed, and a
graphical comparison of the scores obtained in the corresponding cards of the
competitions is made. It has been a long way to get here, with effort and dedication of any
kind to achieve the objectives provided by me and by the master’s degree.
spa
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans
Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos
Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources
psicología organizacional positiva
recursos humanos
salud ocupacional
positive organizational psychology
human resources
occupational health
Con Flow No Hay Stop
info:eu-repo/semantics/masterThesis
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