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Repositori UJI
author
Wolff, Marisa
other
Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Bàsica, Clínica i Psicobiologia
2016-07-05T12:39:37Z
2016-07-05T12:39:37Z
2016-06-14
http://hdl.handle.net/10234/161491
En ocasiones nos sorprendemos con noticias acerca de crímenes horrendos cometidos por
personal laboral que se aprovecha de su situación para dañar a personas a las que se
supone debían cuidar o proteger (p. ej., enfermeros, policías, etc.). Estas personas pueden
caracterizarse por su frialdad emocional, la ausencia de remordimiento o culpa, la
impulsividad, la tendencia a explotar a otros o la crueldad y suponen un gran riesgo tanto
para la empresa u organización, como para las personas que se encuentran trabajando en
el mismo lugar y tengan que relacionarse con ellos.
Este trabajo se centra en explicar el grave riesgo que pueden suponer los psicópatas en el
área de trabajo precisamente por su modo de actuar con los demás, ya que hacen uso de la
manipulación y la mentira, para poder alcanzar de este modo sus propios intereses.
También se pone en evidencia la necesidad de realizar una adecuada selección del
personal, y poder así detectar a personas con características psicopáticas, ya que a veces
se carece de una evaluación de la personalidad en los aspirantes. Se propone para ello, la
posibilidad de administrar tests de evaluación de la psicopatía a las personas aspirantes a
los diferentes puestos de trabajo. Existen diversas formas de evaluar y detectar la
psicopatía, diferenciando en este caso, aquellos test que están destinados a población
penitenciaria, de aquellos que son para la población subclínica. Teniendo en cuenta la
existencia de personas con rasgos de psicopatía que no han cometido delitos y se
encuentren integrados socialmente (psicópatas subclínicos), en este trabajo se toman en
especial consideración aquellos instrumentos dirigidos a la población subclínica.Sometimes we are surprised with news about horrific crimes committed by workforce that
takes advantage of the situation to harm people who were supposed to care for or protect
others (for example Nurses, police, etc.). These people can be characterized by emotional
coldness, lack of remorse or guilt, impulsiveness, the tendency to exploit others or cruelty
and pose a great risk for the company or organization, and for people who are working in the
same place and have to relate to them. This study focuses on explaining the serious risk that may pose psychopaths in the
workplace precisely because of the way they act with others, since they make use of
manipulation and lies, in order to achieve thus their own interests. also highlights the need
for adequate staffing, and be able to detect people with psychopathic characteristics
because sometimes lacks a personality assessment in applicants. It is proposed for this, the
possibility of administering assessment tests psychopathy aspiring to different people jobs.
There are several ways to assess and detect psychopathy, differentiating in this case, those
tests that are intended to prison population, those who are for subclinical population. Given
the existence of people with psychopathic traits who have not committed crimes and are
socially integrated (subclinical psychopaths), in this work we are taken into special
consideration those instruments aimed at subclinical population.
spa
Grau en Criminologia i Seguretat
Grado en Criminología y Seguridad
Bachelor's Degree in Criminology and Security
Psicopatía
Evaluación
Población subclínica
Integrado socialmente
Psicópata primario
Psychopathy
Evaluation
Subclinical population
Socially integrated
Primary psychopath
Evaluación de la psicopatía: prevención en el ámbito laboral
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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